3.新しい時代の波にのる!キャリア形成4つのステップ
では、キャリア形成はどのように行えばよいのでしょうか?オーソドックスな4つのステップを分かりやすくお伝えします。
(1)キャリア形成STEP1:理想の自分を考える
キャリア形成の第一歩は、自分の”理想”をハッキリとさせることです。
理想理想って、それが分からないから苦労しているんだよね…。
キャリア系のほぼ全てのサイトで、「自分の理想の姿を考えましょう。」だとか、「理想の働き方を明確にしましょう。」と書かれているので、「またこの話か!」とウンザリしている人もいるかもしれませんね。
そんな時は【自分にとって何が一番幸せなのか?】を考えてみて下さい。それがあなたの理想に一番近い姿のはずです。
- 収入はそこそこでいいから家族仲良く暮らしたい!
- 子どもへ十分な教育を施したい。そのためにもう少し収入を増やしたい。
- 将来は田舎暮らしをしてみたい。そのためにフリーランスで独立したい。
など、あなたの”幸せ”を紙に書き出してみましょう。
この時のポイントは、アレコレ考えず自分の幸せだけを考えることです。「本当はこんな未来が理想だけど、それには○○が足りないな…。」など、諸条件はひとまず横に置き、自分の幸せが何なのかじっくり考えてみて下さいね。
(2)キャリア形成STEP2:幸せになるためのプランを考える
自分の幸せを書き終えたら、次はそれを叶えるためのプランを考えましょう。
今の会社で昇進・昇格するのが良いのか。はたまた、転職するのが良いのか。転職するとしたらどんな方向性で行うのか。など、”幸せプラン作り”を入念に行いましょう。
”幸せプラン作り”って、具体的にどうすればいいか分からない…
はい。確かにそうですよね。プランを作ろうにも自分の知っている範疇でしか計画を立てられないため、自分一人ではどうしても考えが凝り固まってしまいます。
そこでおすすめしたいのがキャリアカウンセリングです。
キャリアカウンセリングでは、キャリアに関する相談はもちろん、あなたの「生き方そのもの」を相談することができます。
- 将来のキャリアプランに悩んでいる
- 転職先を決めきれない
- そもそも転職すべきか分からない
- 自分がどんな仕事をしたいのか分からない
- 休職について相談したい
- 自己分析ができない
- 仕事と育児の板挟みで辛い
- 職場の人間関係に悩んでいる
など、キャリアカウンセリングでは幅広い相談が可能です。
「理想の幸せはハッキリしている。でもそのこに辿りつくための道筋が分からない…。」このような人は、無料相談だけでもしてみましょう。
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(3)キャリア形成STEP3:どんなスキルが必要なのか考える
”幸せプラン作り”が完了したら、次にすべきはプラン達成に必要なスキルを考えることです。希望職種に必要な資格を調査したり、OBやOGに業界の話を聞いてみるのも良いでしょう。
また、スキルと聞くと”資格”や”能力”を思い浮かべる人もいるかもしれませんが、それだけでは足りません。
- コミュニケーション能力
- 自己分析力
- 問題解決能力
など、社会人としてタフに生きるための能力も身に付けましょう。
(4)キャリア形成STEP4:スキルを習得する方法を考える
同時に、スキルを習得する方法も考えなくてはいけません。
薄々感づいている人も多いと思いますが、働きながら資格やスキルを取得するのは並大抵のことではありません。
- 仕事が忙しくて資格の勉強が思うように進まない
- 資格取得を目指したものの過去に挫折したことがある
- 教室に通って学ぶのが難しい
- できるだけお金を掛けたくない!
など、資格取得には様々な困難が立ちはだかりますが、これら全てを解決できるのが資格講座の「STUDYing(スタディング)」です。
STUDYing(スタディング)は、【短期間で合格した人の勉強法】を徹底的に研究して開発された学習ツール。
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4.【実録】キャリア形成で人生上向きになったAさん&Bさん
(1)Aさん(高卒・32歳男性
高校卒業と同時に社会に出て営業職を転々としていましたが、学歴格差で悔しい思いをすることが幾度となくありました。そこで一念発起し、20代後半から宅建(宅地建物取引士)に挑戦。猛勉強の末無事合格し、不動産業界に転職できました!キャリアを見直して本当に良かったと思っています。
Aさん・32歳宅建という”武器”を手に入れたAさんは、不動産業界に華麗なる転身を遂げました。不動産業界は営業成績による歩合で評価されるため、学歴はあまり関係ありません。もともと営業職だったこともあり、Aさんの業績は安定し給料もアップしているそうです。
キャリア形成のきっかけは、仕事に対してモヤモヤを感じた時です!現状に不満を抱いているなら、迷わず自分のキャリアを振り返ってみて下さいね。
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(2)Bさん(有名私大卒・35歳女性)
新卒からIT企業に勤めていましたが、出産で時短勤務になりチームリーダーの座から降りました。本当はもっとネットワークの深部に関わる仕事がしたいのに、任されるのはアシスタントのような仕事のみ。これでは自分のやりたい仕事ができないと思い転職を決意しました。時短勤務のままやりたい仕事ができる会社に転職が決まり、育児も仕事もワクワク感を持ってできています!
Bさん・35歳ワーママの場合、Bさんのように子育てでキャリアが断絶されることが珍しくありません。今の環境ではやりたい仕事ができない!という場合は、転職も視野に入れてキャリアを考えなおしましょう。
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