NG３.

書類情報と本人にギャップがあり過ぎる！

「まずは書類選考を通過することは大事とはいえ、作り込み過ぎた書類と、面接に来た本人が同一人物？ と思うほどギャップがあると、本当に自分で書いたの？ と人事は不安を感じます。話を大きく見せようと、 職務経歴をうそで盛ってしまったりする人も時々いるようですが、絶対にNG です」

NG４．

「とにかく転職したい」だけに見えてしまう

「 『とにかく転職したい』という気持ちだけを面接で伝えてしまう女性も中にはいますが、これはもちろんNG です。面接の中で、『うちの会社の事業内容や仕事内容を全然理解していない』という印象を人事に与えてしまうと、『うちの会社じゃなくてもいいんじゃないか』と思われて選考を落とされてしまいます。 面接前にはしっかり下調べをした上で、なぜその会社に入りたいのか理由を明確に しなければいけません」

NG５．

自分本位な話ばかりしている

「転職をするのは自分のためではもちろんありますが、採用する企業側からすれば即戦力として会社の利益を上げ、企業経営に貢献する人を採用したいもの。『自分のスキルアップのため』、『自分がやりたい仕事だから』、『自分が今の会社を辞めたいから』など、 会社目線を無視したアピールばかりしてしまうと、人事に採用するメリットを感じさせることができません 」

 

面接がうまくいかないと感じている人は、上記の５つのポイントを改めて確認してみよう。

転職活動をする理由を明確にし、自分がビジネスパーソンとしてどんな価値を発揮できる人間なのかを客観的に把握した上で転職活動にのぞめば、面接での受け答えも自信を持ってできるようになりそうだ。

 

提供・働く女のワーク&ライフマガジン『Woman type』（長く仕事を続けたい女性に役立つ、キャリア・働き方・生き方の知恵を発信中）

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