社宅に住むのと住宅手当をもらって賃貸に住むのとどちらがお得？

会社の福利厚生に社宅制度と住宅手当の両方がある場合、「どちらの制度を選んだ方が得なのか知りたい」という人も多いのではないでしょうか？

一般的に社宅は周辺の家賃相場と比較して非常に安い傾向がありますが、住宅手当の金額は会社によってもさまざまです。

そこで今回の記事では、社宅の家賃相場と住宅手当の相場から、それぞれのメリットとデメリットについて解説していきます。

社宅の家賃相場は周辺の賃料相場の半分以下

社宅の家賃相場は、周辺の賃料相場の半分以下と非常に安い価格になっていることが多いようです。

会社によって賃料は異なるものの、一般的には周辺相場の10%～20％の範囲が相場と言われています。さらに、管理費や共益費もかからないのが一般的です。

周辺と比較して圧倒的に安い家賃で居住できるのが社宅の魅力です。

ただし、社宅は広さや間取りを好きに選ぶことはできませんし、設備も民間の賃貸住宅と比較して整っていない場合も少なくありません。

また、会社によってはかなり古い建物を社宅としている場合もあります。

住居費用の負担を減らせるものの、こだわって物件を選べないのが社宅のデメリットです。

社宅ではなく、自分の好きな賃貸住宅を借りた場合、社宅よりも住居費用は高くなる傾向があります。

一般的に、賃貸住宅の家賃は周辺相場が適用されますし、管理費や共益費なども発生するためです。

ただし、家賃負担は社宅と比べて高くなりますが、間取りや設備、築浅物件など好きな条件の物件を選択できますし、何よりもプライベートの時間に会社に人に会わなくてよいというのは賃貸物件の大きなメリットです。