「地方在住、東京勤務」フルリモートでキャリアアップする方法。

「地方在住・東京勤務」フルリモートでキャリアアップに挑戦

昨年からはオンライン秘書業務との掛け持ちで、MAPのキャリアアドバイザーサポート業務に携わっていましたが、今後は「地方在住・東京勤務」のフルリモート社員として、MAPに所属することになりました。

自分自身がキャリアについて大いに悩んだこともあって、もともと人材紹介の仕事には興味があったんです。実際にアドバイザーのサポートをするうちに、キャリア支援への関心がますます高まり、この仕事にフルコミットしようと決めました。

地方在住・東京勤務を実際に経験してみると「東京の企業はやっぱりスケールが違う！」と痛感します。

取引先企業の規模も、マーケットも、事業内容もダイナミックで、やりがいも大きい。北海道在住ながら東京の企業で働けることは、仕事をする上での大きなモチベーションになっています。

(画像=東京出張で本社社員と交流を深める機会も。、『転職の地図』より引用)

もちろん、働き方を変える迷いや不安はありました。社員になると業務量も責任も増えるし、夫の扶養からも外れることになる。今まで以上に仕事に注力するために、家族のさらなる協力も必要です。

「これから少し忙しくなるから、お家で仕事している時間が増えるかも」

「今までよりもっとお手伝いをお願いするかもしれないよ」

子どもたちに何度も相談して、理解を得てー。小学生と幼稚園児の2人の子どもたちも、今では私の決断を応援してくれています。

現在の担当業務は新規事業「W2シェアリング」の推進です。

W2シェアリングは私と同じく在宅の仕事を希望している女性と、採用したい企業をマッチングするサービスです。十分なキャリアがあり即戦力となり得るプロフェッショナル人材はもちろん、これからフルリモートでキャリアを構築したいと考えている方のスキルアップから仕事探しまで、幅広くサポートしています。

(画像=フルリモートワークに特化したエージェント。、『転職の地図』より引用)

育児や介護があり、従来型の出社での勤務は難しい。結婚やUターン・Iターンで転居したものの、地元ではこれまでのキャリアを活かせる仕事がみつからないー。そんな女性が全国には多く存在しています。そして、そんな女性らの活躍に期待している企業もあるのです。

リモートワークの浸透によりキャリアの選択肢が広がった現在。ライフイベントの影響を受けやすい女性も、それぞれが望むキャリアを描いていける大きなチャンスがある！と、日々の仕事の中で実感しています。

W2シェアリングを通じて、フリーランスや時短勤務、フルリモートなど、これまでと違う働き方を選択することに不安を感じている方をサポートしたい。これまでの経験やスキル、知識を総動員して、将来的には人材育成にも関わってみたいし、仕事に必要な資格も取得したいー。

フルリモートという新しい働き方を選んだことで、私自身もキャリアの選択肢が増え、視野が広がった気がします。