勤勉な40代に急増中！キャリアが行き詰り閉塞感を感じるあなたへ。転職成功5つの法則

3．40代キャリアの行き詰りは【とりあえずの転職活動】で解決

40代特有の様々な理由で、キャリアに行き詰りを感じているあなたへ。

【とりあえずの転職活動】で状況を変えてみませんか？

とりあえずの転職活動とは？

• 「転職する！」と決めつけるのではなく 情報収集がてら転職活動を行ってみること
• 試しに転職活動を行うことで 【自分の市場価値】】が分かる
• 自分の価値を確かめた上で、今の会社に残るか転職するか決めることができる

【とりあえずの転職活動】のメリットは、情報収集と自分の市場価値の確認ができるところです。

キャリアに行き詰り、自分を低く見積もっている40代もいるでしょう。しかし、あなたの実績・経験・技術を欲しがっている企業があるかもしれません。

それを確かめるためにも、「転職する！」と決める前に【とりあえず転職活動】を行ってみましょう。

在職中に転職活動を始めれば、金銭的・心理的負担が軽減されます。少しでも転職に興味が湧いたら、まずは活動してみましょう。

仕事に対する意欲が消失した中高年は、残念ですが状況次第でリストラや早期退職のターゲットにされかねません。そうなれば、ろくに準備ができないままどん底から這い上がる転職活動を強いられます。

リストラされた中高年と、自ら未来を切り開くために転職活動をしている40代、採用側がどちらを採りたいかは一目瞭然です。

確かな経験や技術がある。それなのに様々なしがらみでこれ以上のキャリアアップが望めない。そんなあなたこそ、【とりあえずの転職活動】でモチベーションや熱意を取り戻しませんか？

4．40代でキャリアに行き詰った人向け！転職成功5つの法則

(1)まずは【とりあえずの転職活動】をしてみる

「これ以上の昇進は無理だ。」キャリアの行き詰まりを感じモチベーションが低下しているなら、まずは転職活動を行ってみましょう。

転職サイトやエージェントに登録して求人をみたり、各種セミナーや講演会に参加してみるだけでもOKです。「この仕事は、自分の経験を活かせそうだ。」「もしかすると自分の価値はもっと高いかもしれない。年収アップが望めそうだ。」など、新たな発見があるでしょう。

終身雇用が終わった今、40代の転職者も増えています。

（引用：総務省｜統計トピック№123増加傾向が続く転職者の状況）

総務省「統計トピック№123増加傾向が続く転職者の状況」によると、「より良い条件で仕事を探すため」に転職をした人は、2013年以降増加。2019年には127万人を突破し過去最多の人数となりました。

今や、やりがいのない職場にい続ける時代ではありません。40代だからといって今の職場にぶら下がり続けるのは、得策ではないのです。

次に40代におすすめの転職サービスを紹介しますので、情報収集だと思ってぜひ登録してみてください。

①未経験から人生最後の転職を叶える「ベネックス」

ベネックスは、未経験の転職支援に特化したエージェント。

40代は、未経験の業界や職種への転職はまず無理だと思っている方がほとんどです。

しかし、実際は人生の転機や子供の成長など、40歳頃から働き方を変えたいと思ったり、キャリアについて改めて考え直す方は多いです。

そして、転職は視野に入れているけど「自分がどんな仕事を向いているのかがわからない」「経歴や経験がどう活かせるのかわからない」「そもそも子持ちで転職は可能なの？」という人もたくさんいます。

ベネックスは細やかな対応で、キャリアのみならず希望の働き方まで徹底的にヒアリングしてくれます。休職者をしっかりと理解した上で、仕事を紹介してくれるため未経験分野含めあなたに合う求人をピックアップしてくれます。ママやワーママにも最適な仕事を見つけてくれますよ。

そして、案件によっては入社前の【職業体験】も可能！例えば、時短社員や子持ち社員の場合、就労環境は気になるところなので活用して損はありません。心配しがちな受け入れ風土などの不安にも寄り添ってくれるのは嬉しいですよね。さらに【CQ個性診】という診断を活用し、求職者のやりがいや個性もミエル化。徹底的にミスマッチを防ぐ努力をしてくれます。

登録後は、まず電話で15分程度のヒアリングからスタート。気軽に話せる雰囲気で、知識豊富なアドバイザーが無料で相談にのってくれます。簡単な経歴を話すだけで、その場で紹介できそうな企業や職種を教えてくれるので情報収集の第一歩にもぴったり。非常にスピーディーな対応なので、まずは登録して希望条件を話してみましょう！

「ベネックス」はこんな人におすすめ

(画像=『PRIME』より引用)

評価：★★★★☆4

• 「ベネックス」はこんな人におすすめ 評価：★★★★☆4 ・未経験の仕事に転職したい
• 子育て中のママやワーママ
• 大手転職サイトが合わない人
• キャリアアドバイザーに転職の悩みを相談したい人

未経験の転職支援に特化したプロ集団

(画像=『PRIME』より引用)

②とりあえずマストの業界最大手「doda」

業界最大級の求人数＆実績がある「doda」は、必ず登録すべき転職サイト。

オーソドックスな求人は一通り見逃したくない方は、大手サイトへの登録はマストです。

しかもdodaは、「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の性質を持ち合わせているため、一石二鳥。プロのサポートを受けながら楽に求人を探すことができます。

適正年収が分かる「年収査定」や、アピールポイントを発見できる「自己PR発掘診断」など、各種診断や書類作成ツールの充実ぶりは大手ならでは。

中でも、職務経歴書が簡単に作成できる「レジュメジュピター」は、多くの転職者から高評価を得ています。

「doda」は、登録した人だけが見られる非公開求人が8割以上。どのサイトに登録すべきか迷っている人は、まずは「doda」に登録してみましょう。

「doda」はこんな人におすすめ

(画像=『PRIME』より引用)

評価：★★★★☆4

• 履歴書を効率的に書きたい人
• 様々な診断を試して自分で自己分析してみたい人
• 相談しながら転職活動を進めたい人

国内最大級の求人数＆実績！

(画像=『PRIME』より引用)

無料登録すれば見られる！非公開求人8割超え

③時短求人なら「リアルミーキャリア」

「リアルミーキャリア」は、ワーママ向けの時短求人に特化した転職エージェント。

【育児をしながら働ける求人】しかないため、子育て中のワーママは登録必須です。

特に「時短正社員」の求人は他に類を見ないほど豊富。これは、リアルミーキャリアが各企業にお願いして、地道に時短正社員求人を開拓してくれているお陰です。

その分、他の転職サイトに比べて求人数は少ないですが、大手転職サイトにはない時短求人が見つかると評判。特に、IT、WEB、人材系の時短求人は豊富です。

育児中のアドバイザーが無料で相談にのってくれるので、ワーママは登録して損はありません。

「リアルミーキャリア」はこんな人におすすめ

(画像=『PRIME』より引用)

評価：★★★★☆4

• 時短正社員のまま転職したい人
• 子育て中のワーママ
• 大手転職サイトでは時短求人が見つからなかったワーママ
• 育児中のアドバイザーに転職の悩みを相談したいワーママ

仕事＆育児を両立する時短転職！

(画像=『PRIME』より引用)

④OB・OGの話が聞ける「CareerSuite」

「CareerSuite（キャリアスーツ）」は、ハイキャリアを目指す人のための転職相談サイト。

年収700万円以上の求人が多数あり、コンサル・VCなどの非公開求人も豊富です。

また、キャリアスーツでは、企業の内情を「現役社員」や「OBOG」から情報収集することが可能。40代の転職は待ったなし。特にハイキャリアであれば、現役社員から話を聞くことはマッチングの部分でもマストです。

ボストンコンサルティンググループ、PwCコンサルティング、デロイトトーマツコンサルティング等など、名だたる企業のメンターが在籍しています。

「キャリアには自信がある。離婚したしもっと多くの収入を得たい！」CareerSuiteはそんなバリキャリ層にピッタリです。

「CareerSuite」はこんな人におすすめ

(画像=『PRIME』より引用)

評価：★★★★☆4

• ・ハイクラス求人を探している
• 自分の学歴やスキルに自信がある
• ・子どものために年収アップを叶えたい

名だたる企業の現役社員・OBOGの話が聞ける！

(画像=『PRIME』より引用)

(2)転職エージェントやキャリアカウンセリングを活用する

【とりあえずの転職活動】でまずやるべきは、転職エージェントやキャリアカウンセリングを活用することです。

転職エージェントやキャリアカウンセリングのメリット

• あなたの市場価値を見極め、適切な求人を提案してくれる
• キャリアの見直しを手伝ってくれる
• 履歴書や職務履歴書の添削をしてくれる
• 企業の内部情報が手に入る
• 面接の通過率がアップする可能性が高い
• 給与等の条件交渉を行ってくれる

転職が珍しくない今、転職エージェントやキャリアカウンセリングを活用する人が増えています。

昔はハローワークに足を運び求人を紹介してもらうのが一般的でしたが、各種転職サービスの利用が当たり前になりつつあるのです。

しかし、闇雲に転職エージェントやキャリアカウンセリングを利用しても期待する成果は得られません。

転職エージェントやキャリアカウンセリングの活用法

• 複数の転職エージェントに登録して自分に合うものを選ぶ
• 転職エージェントやキャリアコンサルタントには自分の譲れない条件を明確に伝える
• キャリアのマイナス部分は改善点を踏まえながら正直に話す
• 自分の強みを整理するなどキャリアの棚卸を行う

など、転職エージェントやキャリアカウンセリンを賢く使いこなしましょう。

(3)自分のキャリアを整理する

家庭生活・子どもの教育・夫婦関係・家のローンなど、仕事だけでなくプライベートも意識しながら理想のキャリアがどんなものなのか考えてみましょう。

キャリアを見直しは、下記のようにメリットがたくさんあります。

キャリアを見直すメリット

• 自分の理想が明確になる
• 転職の企業選びの基準がハッキリする
• 転職に向けて今やるべきことが明確になる
• 自分の経験、実績、技術などの強みを整理することができる

企業側は入社後の働きぶりや人材配置を想定するために、応募者のキャリアビジョンを訪ねます。キャリアビジョンを熱く語れるのは熱意の証明にもなるため、時間をさいてじっくり練り上げましょう。

自分1人ではハードルが高い方や、「40代以降のキャリアビジョンがハッキリしない…。」このような方をサポートしてくれるサービスもあります。

キャリアカウンセリングの【ポジウィルキャリア】は【そもそも転職活動をすべきかどうか？】という段階から、キャリアアドバイザーが丁寧にカウンセリングを実施。40代ならではの価値観や経験を加味しながら、将来に向けて必要なことを言語化してくれる心強い味方です。

今なら45分カウンセリングが無料です。無理な勧誘は一切なし。試してみる価値は十分にあります。

キャリアの見直しは、仕事に行き詰ったあなたに一筋の光を指してくれるはずです。

(4)転職の「パターン」を絞り込む

キャリアビジョンが明確になると【転職パターン】がハッキリと見えてきます。

• 今の職場で異動するのか？
• 職種を変え他業種に転職するのか？
• 更なる高見を目指してハイクラス転職をするのか？

など、転職パターンを想定し、それに合ったエージェントやキャリアカウンセリングを活用しましょう。

(5)転職理由より業務経歴に磨きを掛ける

さて、いざ転職活動を始めると転職理由で悩む人が少なくありません。

など、アレコレ考え込んでしまう人もいるかもしれませんが、正直なところ転職理由はさほど重要ではありません。転職理由を聞かれることはありますが、突っ込んで尋ねられるこは稀です。嘘はいけませんが、無難にサラッと伝えれば十分でしょう。

それより、大事なのは【業務経歴書】です。

これからあなたを採用しようとしている企業は、あなたの過去よりも現在・未来に興味があります。

• 自分の経験や実績を具体的に示す
• どれ程の規模のプロジェクトに関わった経験があるのか
• またどのような関わり方をしたのか
• リーダーやマネージャーなど人を統率する立場になった経験はあるか

などを詳しく記し、採用担当者の目を引く経歴書に仕上げましょう。