「仕事への姿勢」をアピールするための準備
自分らしい「仕事に対する姿勢」を、具体的なエピソードとともに採用担当に伝えることができれば、説得力のあるアピールが可能です。
いろんな経験を持ったライバルが集まる転職活動で、差をつけることができます。
しかしこの質問にとっさに答えるのは、難しいかもしれません。
面接当日に効果的なアピールができるよう、事前に回答を準備しておきましょう。
企業研究をする
「仕事に対する姿勢についての質問」は、その企業の文化を理解した上で回答することが重要です。
企業文化で重視されるものは「正確さ」や「どんどん挑戦していくこと」など、さまざまあるためです。
自分のアピールした内容がその企業に合っていなければ、採用側は「うちの企業で活躍することは難しい」と考えます。
例えば面接する会社の風土が「積極的な提案や企画立案を求められる」場合、「意欲的に取り組んで、自ら企画を立案、実行していきたい」と伝えましょう。
企業の価値観に沿った回答をすることで、「ウチの会社と相性がよい」といった印象を与えられる場合があります。
■ 企業研究のやり方
企業研究で、企業の風土や方針、求められている人物像、現在活躍している人はどんな人か等を研究しておきましょう。
具体的な企業研究の方法を紹介します。
■ 志望企業のホームページを見る
基本情報や企業の風土を知ることができるので、隅々までチェックしておきましょう。
見ておくべきホームページは、コーポレートサイト、新卒採用のためのページなどです。
コーポレートサイトでは、会社概要、経営理念、業績、サービス内容など志望するならば必ず押さえておきたい情報が載っているからです。
また新卒採用のためのページでは、社会経験のない学生にも伝わるよう、分かりやすくまとめられていることが多いからです。
さらに企業によっては、社長メッセージや先輩社員の紹介が掲載されています。
企業の風土や価値観をつかむことができるので、よく見ておきましょう。
■ 現場の雰囲気をつかむ
Webページでの情報収集よりもさらに踏み込んだ企業研究をすることで、企業で働くイメージをよりつかむことができます。
店舗がある企業であれば実際に店舗へ足を運んでみましょう。
店舗などの訪問できる場所がない企業でも、その企業で働いた経験のある人から話を聞くなどして情報収集しましょう。
社会人同士で経験者の話が聞ける方法として、「キャリーナ」というサービスがあります。
大手からスタートアップまでさまざまな企業・職種の社員から、仕事での経験談を直接聞けるサービスです。
ホームページに載っていない、現場の声を聞くことができます。
出典：キャリーナCareena｜社会人同士の転職OB訪問
自己分析をする
企業研究で、企業文化や求められている人材が分かったら、自己分析を行っていきましょう。
自己分析は、説得力のある回答をするために必須です。
まずはこれまでの「主体的に取り組んだ経験」を棚卸ししましょう。
次に「どんな考えを持って、どんな意識で取り組んだのか」を深掘りします。
これが「仕事に対する姿勢」と言うことができます。
ポイントは自分の仕事に対する姿勢が「志望企業での業務にどのように活かすことができるのか」ということです。
具体的なエピソードを通して自身を分析できれば、説得力のある回答を準備できます。
履歴書に反映する
面接でしっかりとした受け答えをすることは大事ですが、本番では緊張してうまく答えられないこともあります。
そのような場合でも、履歴書をしっかり書けていれば、面接でうまくアピールできなかった分も補うことができます。
履歴書の志望動機の欄には、志望動機に加えて仕事に対する姿勢を書きましょう。
■ 志望動機の例文
「私は〇〇という業務を行いました。この業務ではいつも〇〇するよう心がけ、〇〇という成果を得られました。
このような姿勢で業務に取り組むことで、貴社に貢献できるのではないかと考え、応募いたしました。」
具体的なエピソードとともに、仕事に対する姿勢を伝えられれば、「その企業で活躍できるかどうか」面接官にイメージしてもらいやすくなります。
「仕事に対する姿勢」を見直して大きな一歩を！
転職したい、もしくは自分の現状を変えたい人は自身の仕事に対する姿勢を見直してみましょう。
職場への不満、将来への不安も自分自身としっかり向き合うことで問題が明確化し、改善策をとることができます。
それがキャリアアップにつながっていきます。
「仕事に対する姿勢」を見直して、前向きな一歩を踏み出しましょう。
提供・Rolmy
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