ベンチャー企業への転職で失敗しないためのポイント3つ
ベンチャー企業の転職を検討するときは、企業の全体像を理解した上で、しっかりと自己分析することが大切です。
また、ベンチャー企業の求人募集の探し方にも注意点があります。
ベンチャー企業への転職で失敗しないためのポイントを押さえ、転職活動に活かしていきましょう。
1.ベンチャー企業が自分に向いているのか考える
「残業はしたくない」「安定した給料が欲しい」といった人に、ベンチャー企業は向いていないかもしれません。
なぜならベンチャー企業では、新しいことに挑戦する意欲や、日々の変化に対応する力が求められます。
また、成長途中の企業がほとんどであるため、マニュアルや制度も整っていない場合があり、やりたくない仕事も含めハードワークになる可能性があります。
ベンチャー企業への憧れや、よいイメージだけで転職を決めるのではなく、働き方が自分に合っているかといったことも考えてみるとよいのではないでしょうか。
2.ベンチャー企業の情報を集め、将来性を判断する
転職したいベンチャー企業の情報は、企業サイトや社員のSNSなどから、ある程度集めることができます。
企業サイトで社長自ら情報を公開していたり、社員がSNSを使い、企業の情報を公開していたりすることもありますので、探してチェックしてみましょう。
ベンチャー企業が出しているビジネスモデルや、投資を受けているベンチャーキャピタルを知ることも、将来性を判断するポイントになります。
ベンチャー企業が、より広い場所に移転している場合も、事業を拡大している可能性が高く、将来性が見込めるといえます。
3.転職エージェントを活用してベンチャー企業を探す
ベンチャー企業の求人募集は、一般公募から探すと失敗する可能性があります。
なぜなら一般公募の中には、「ブラック企業」が紛れている場合があるためです。
ベンチャー企業への転職の際は、転職エージェントを利用すると失敗を避けるポイントになりますよ。
転職エージェントのメリットは、キャリアアドバイザーから求人紹介や面接対策、転職後のフォローまで受けられることです。
また無料でサービスを受けられる場合が多いので、ベンチャー企業に強い転職エージェントを利用するのも方法の1つです。
