ベンチャー企業の転職はイメージと現実の差が大きく、後悔する人が多いです。 しかし自己分析や求人選びで注意することで、失敗を避けることができます。 この記事では、ベンチャー企業の転職で後悔する理由と、失敗しない転職方法のポイントを解説します。
ベンチャー転職で後悔する理由5つ
ベンチャー企業は成長段階にある企業が多いため、よいところだけを見て転職を決めると、イメージと現実にギャップが生まれ、後悔することがあります。
この記事では、ベンチャー企業への転職で後悔する理由を5つご紹介するので、自分のイメージと違いはないか確認してみてくださいね。
1.ベンチャー企業は給与が低い
ベンチャー企業は、有名で事業が安定しているケースを除いて、大手企業よりも給料が低い傾向にあります。
理由としては以下の通りです。
- 「給与面の制度が整っていない」
- 「新規事業への投資で社員の給料に回せない」
家庭をもつ人は、給料が下がると生活水準を下げなければいけなくなり、家族へ負担をかけてしまうこともありますよね。
このように、ベンチャー企業へ転職したことで給与が下がり、生活が苦しくなるなどの原因から、転職を後悔する場合があるようです。
2.ベンチャーは労働時間が長く仕事がハード
ベンチャーは、大手企業に比べ業務内容がハードな場合が多く、必然的に労働時間が長くなることがあります。
人員が少ないことが多いベンチャー企業は、自分の担当する仕事以外にもたくさんの業務をこなさなければいけません。
そうなると、仕事ばかりでプライベートの時間がほとんど取れず、休日も疲れて寝て終わってしまう方も多くなっています。
仕事にやりがいを感じられても、友人や恋人と過ごす時間が作れなかったり、自分の時間がほとんど取れなかったら辛いですよね。
仕事とプライベートのバランスが上手く取れないことが、後悔する理由のと言えるでしょう。
3.やりたい仕事ができず、業務内容が合わない
ベンチャー企業は、自分に合わない業務内容もこなさなければいけない場合があり、やりたい仕事がなかなかできないことがあります。
自分の得意分野や資格を活かしてスキルアップしたくても、やりたい仕事をする時間が取れない場合が多いようです。
自分に合わない業務内容ばかりで終わる日々が続けば、嫌になってしまいますよね。
「ベンチャー企業に転職したのに、やりたい仕事ができない」といったジレンマが生まれ、後悔してしまうことがあるようです。
4.仲間と合わず自分の存在意義が見出せない
ベンチャー企業で働く仲間や会社の雰囲気と合わないと、自分の力を発揮できず存在意義が見出せないことがあります。
ベンチャー企業は、チャレンジ精神が強く、若くて勢いのある人たちが集まる傾向にあるので、仕事意識の違いや仕事への熱量に、仲間と差を感じてしまう場合があるそうです。
企業で働く場合、人間関係は避けて通れないですし、仲間との相性は仕事にも大きく影響しますよね。
ベンチャー企業で働く仲間とコミュニケーションが取れず、自分のスキルを上手く活かせないことで存在意義が見出せなくなり、後悔してしまうようです。
