キャリア採用枠に応募する前の確認事項3つ

キャリア採用とは?重視される点や転職活動の6つのポイントを解説!
(画像=『Rolmy』より引用)

キャリア採用枠で応募する前に、3つのポイントを確認する必要があります。
ここではそれぞれのポイントを紹介するので、転職活動している方はその企業を受けるかどうか参考にしてください。

1.募集要項を満たしているか

キャリア採用とは?重視される点や転職活動の6つのポイントを解説!
(画像=『Rolmy』より引用)

キャリア採用枠で応募する際には、求人に記載されている「募集対象者」の条件を満たしているかをしっかり確認しましょう。

なぜなら同じ業界であっても、企業によって応募条件が異なるためです。
例えば「実務経験3年以上」や「〇〇資格所持」などのように、具体的な条件が示されている場合はわかりやすいでしょう。

しかし求人の中には、「経理の経験がある方」のように、経験年数を問わない企業もあります。
この場合、履歴書や面接を通して自分がどのくらいのレベルなのか、を伝える必要があるでしょう。

応募の際は、企業の募集要項を満たしているかどうか、1社ごとに確認してください。

2.企業の求める人物像と合致しているか

キャリア採用とは?重視される点や転職活動の6つのポイントを解説!
(画像=『Rolmy』より引用)

企業の求める人物像と自分が合致しているか、よく調べて比較してください。
就職後に価値観や考え方のミスマッチが生じると、自分にも企業にもマイナスになる可能性があるためです。

例えば公式サイトの採用情報や求人サイトの募集要項には、「向上心のある方」や「柔軟に対応できる方」などのように、企業が求める人物象が記載されているケースがあります。

全てに該当する必要はありませんが、1つでも自分に当てはまるものがあると、面接担当者に興味を持ってもらえる可能性が高くなります。

企業の求める人物像に合わせようと偽ることはせず、ありのままの自分と比較しましょう。

3.企業の社風と合致しているか

キャリア採用とは?重視される点や転職活動の6つのポイントを解説!
(画像=『Rolmy』より引用)

企業ごとの雰囲気を調べて、自分に合っているかどうか検討しましょう。
価値観や考え方が合致していても、企業の雰囲気と合っていないと、就職後に自分が苦しむ場合があるためです。

例えば同じ業界だとしても、チームワーク重視でイベントや飲み会が多い企業もあれば、個人の成績重視でプライベートが区別されている企業もあります。

自分がどのような雰囲気の中で働きたいのか明確にし、それに合った企業を受けることをおすすめします。

キャリア採用枠を受けるときの3つのポイント

キャリア採用とは?重視される点や転職活動の6つのポイントを解説!
(画像=『Rolmy』より引用)

転職活動でキャリア採用枠に応募する際、書類審査と面接で気を付けるポイントが3つあります。
それぞれ詳しく解説するので、参考にしながら転職活動の準備をしてください。

1.スキルや実績をアピールする

キャリア採用とは?重視される点や転職活動の6つのポイントを解説!
(画像=『Rolmy』より引用)

これまでのキャリアで培ったスキルや実績は、書類と面接の両方でアピールしましょう。
キャリア採用枠では即戦力になる人を探しているため、スキルや実績の有無で選考されます。

例えば、「〇〇資格2級」や「〇〇コンテスト入賞経験あり」などのように、アピールポイントを具体的に示しましょう。

また、自分の知識や経験を転職先でどのように生かすのか、企業にとってのメリットを伝えてください。
キャリア採用枠だと他の応募者も実務経験があるため、その中で選ばれるには自分のスキルや実績をしっかりアピールする必要があります。

2.転職の理由を明確にする

キャリア採用とは?重視される点や転職活動の6つのポイントを解説!
(画像=『Rolmy』より引用)

キャリア採用で応募する際は、転職に至った経緯を整理しておきましょう。
面接官は採用した後に長く働いてもらえるかを気にするため、会社を辞める理由について尋ねられる場合が多くなります。

前職または現職の不満点を挙げるのではなく、その企業で働きたい理由を重点的に話しましょう。
そのためには、企業の求める人物像や経営理念を隅々まで調べて、自分の価値観や人間性と照らし合わせる必要があります。

転職する理由はほぼ必ず聞かれるため、事前準備をしっかり行いましょう。

3.ビジネスマナーがあることをアピールする

キャリア採用とは?重視される点や転職活動の6つのポイントを解説!
(画像=『Rolmy』より引用)

求人に応募する際は、ビジネスマナーを備えている点をアピールするのがおすすめです。
キャリア採用では即戦力になる人材を探しており、ビジネスマナーがあることを前提にしているためです。

履歴書の自己PRでは電話対応や名刺交換、接客など、実際に経験してきたビジネスマナーについて記載すると、好印象になる可能性が高まります。

その他、面接やメールなどの対応が丁寧であれば、意識し過ぎなくても誠実さは伝わります。
キャリア採用枠に応募する際は、書類と面接の両方でビジネスマナーについてアピールしましょう。

キャリア採用とは即戦力を求めること

キャリア採用とは?重視される点や転職活動の6つのポイントを解説!
(画像=『Rolmy』より引用)

中途採用は未経験者でも採用してもらえる可能性がありますが、キャリア採用では即戦力が求められます。
専門知識や経験の有無の他にも、企業の求める人物像や社風と合うかどうかもポイントです。

キャリア採用枠で応募する際はスキルや経験、ビジネスマナーがあることをアピールし、その企業でどのように活躍したいと考えているのか伝えましょう。


提供・Rolmy

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