面接で落とされるサインに気づいた人はラッキーです。「落とされるのに？」と感じるかも知れませんが、サインに気づけばチャンスに変えられる可能性や、次につなげることも可能です。そこで面接で落とされる5つのサインとその対処方をご紹介します。
面接で落とされる人の特徴3つ
「書類選考は通るのに面接では落とされてしまう」という人は、面接で落とされてしまう特徴があります。
ここでは、それぞれの特徴を詳しく紹介します。
1.社会人としてのマナーが守れていない
面接で落とされる人の特徴のひとつとして、社会人のビジネスマナーを守れていない点があげられます。
面接の際に社会人としてのマナーを守れない人は、入社してからもビジネスマナーを守れない人だと判断される場合があります。
清潔感のある髪型や服装、丁寧な言葉遣いなどの基本的なマナーを意識し、入退室時のあいさつはハキハキと行いましょう。
また、タバコやきつい香水の匂いも、マナー違反となりますので注意が必要です。
2.志望動機があいまい
面接では必ずといっていいほど聞かれる志望動機は、会社側にとって意欲や今後の適性を見る上でも大事な質問です。
その志望動機がハッキリしないと、面接で落とされる場合があります。
なぜなら志望動機があいまいだと、会社側は「採用されればどこの会社でもいいのかな？」と面接官に感じられ、関心が薄れてしまうためです。
面接前には会社のホームページなどを調べ、志望動機を具体的に説明できるようにしておきましょう。
3.受け答えが適切ではない
面接での受け答えが適切ではない点も、落とされる特徴といえるでしょう。
どんなに意欲があっても受け答えが適切でなければ、面接官には伝わらなくなってしまいます。
例えば面接官の質問意図を理解せず、自分の意見だけを早口で話す場合は、受け答えが適切とはいえないでしょう。
また、話し方や表情も印象を大きく左右します。
面接官に聞こえるハキハキとした話し方や、明るい表情で受け答えをするよう意識してください。
面接で落とされるサインに気づくとよい理由
面接で落とされるサインに気づくことは、何も気づかずに落ちるよりも良いことなんです。
その理由としては、以下の3つがあげられます。
- サインに気づくことで、ピンチをチャンスに変えられる可能性がある
- 落ちついて自分をリセットするきっかけになる
- 次の面接に生かすことができる
何より「サインに気づける」ということは、しっかり面接官と向き合っていた証です。
面接に落とされるサインに気づいたら落ち込まずに、「ラッキー！」と考えて行動してみて下さいね。
