女性が働きやすい会社を選ぶには
女性が働きやすい会社を選ぶときには、会社のホームページだけでなく公的機関のデータベースを参考にすることもできます。
多くの項目を確認できるため、積極的に利用するのがおすすめです。
働きやすい会社をデータベースで探す
厚生労働省では「女性の活躍推進データベース」を作成しています。
女性採用比率や女性管理職比率、育休取得率や平均残業時間、有給取得率など18項目を確かめることができ、最低1項目以上の公開を企業に義務付けています。
5千社以上が登録していますが、公開項目数は企業によって異なるため、積極的に情報公開をしているかどうかも、企業の姿勢を知る手掛かりになりそう。
気になる方は「女性の活躍推進データベース」を確認してみてくださいね。
出典：厚生労働省｜女性の活躍推進企業データベース
女性活躍推進に関する認定企業を探す
子育てや女性活躍推進などに取り組み、一定の基準を満たした企業は国から認定を受けることが可能。
認定の有無を確認することで、女性活躍推進にどの程度力を入れているのかの参考にできるでしょう。
認定企業の情報は企業のホームページやサイトでも公開されているほか、女性の推進活躍データベースでも探すことができますので調べてみましょう。
代表的な認定制度として、以下の3つの認定があります。
■ えるぼし認定
厚生労働大臣から女性の活躍を推進している企業である認定。
女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかを、次の5つの評価項目を基準として認定しています。
- 採用
- 継続就業
- 労働時間等の働き方
- 管理職比率
- 多様なキャリアコース
すべての基準を満たし、特に優良な企業は「プラチナえるぼし認定」を受けることができます。
出典：厚生労働省｜女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）
■ くるみん認定
厚生労働大臣から子育てサポート企業として認められた企業に与えられる認定。
出産、育児に関する会社内の課題を解決する計画を立て、目標を達成することで受けられる認定制度です。
特に優良な企業は「プラチナくるみん認定」を受けることができます。
出典：厚生労働省｜くるみんマーク・プラチナくるみんマークについて
■ なでしこ銘柄
経済産業省では、東京証券取引所と共同で女性活躍推進に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定しています。
なでしこ銘柄に選ばれると投資家へのアピールにも。
上場企業限定なので大手企業ばかりになってしまいますが、どのような企業が女性の活躍に力を入れているのか知っておくのもいいでしょう。
出典：経済産業省｜女性活躍に優れた上場企業を選定「なでしこ銘柄」
女性が働きやすい会社に転職するためには自分らしい働き方を考える
女性が働きやすい会社に転職するためには、自分に合った会社選びをすることがとても大事です。
そのためには「自分は今後どのように働いていきたいのか」を考える必要があります。
・キャリアを積み重ね管理職や経営層を目指したい
・特定のスキルを磨いてプロフェッショナルな仕事をしたい
・ワークライフバランスをとって家庭と仕事を両立したい
人によって理想の働き方は違うものです。
すべての人のライフプランに寄り添う会社もありますが、残念ながらまだそれほど多くはないのが実情でしょう。
理想の働き方を実現できる会社を選ぶことが「働きやすい会社」を選ぶことにつながるはずです。
自分らしく働き続けるために
女性が働きやすい会社に転職するためには、データベースで探してみるのもいいでしょう。
特に女性の活躍推進データベースでは、認定取得も確認でき会社のライフワークバランスへの姿勢が伝わるのでおすすめです。
自分らしく働き続けるために「理想の働き方」や「ライフプラン」を決めて前向きに転職することで、イキイキと働けるのではないでしょうか？
あなたが働きやすい会社に出会えるといいですね。
提供・Rolmy
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