転職がうまくいかないときの対処法4つ
転職活動がなかなかうまくいかないときの、対処法を4つ紹介します。
1.自己分析をやり直す
まずは転職活動の基本である、自己分析のやり直しをしましょう。
自己分析をすると、以下のようなことが見えてきます。
- 自分自身の強みや弱み、価値観、特性などが理解でき、うまくアピールできるようになる
- 自分に合った仕事、適性のある職業がわかり、適切な職場選びができる
内定を得るためには、自分にはどのような強みがあり、どう企業に貢献できるかを企業にうまく伝えることが不可欠です。
丁寧な自己分析を通して自分自身の特性を把握することで、面接時に自信を持って話せるようになります。
また、自己分析によって過去の自分の行動を客観的に見つめ直すことで、「どうして私は転職したいのか」「どのような環境でどういった仕事をするべきか」なども見えてくるでしょう。
2.丁寧に企業研究をする
転職活動では、企業研究も欠かせません。これには以下のような理由があります。
- 企業が求める人材像を知り効果的にアピールするため
- 志望度の高さ、熱意を伝えるため
- ミスマッチを防ぐため
企業にはそれぞれ求める人材像があります。
これを知らないまま面接に臨むと、ズレたアピールをしてしまうかもしれません。
たとえば、志望企業は「チームで協力し合って結果を出せる人」を求めていたとしましょう。
そこで「個人プレーが得意です」とアピールして、個人でがんばった成果を披露しても、好評価にはつながりません。
企業研究をして求める人物像をつかみ、それに合ったアピールをすることが必要なのです。
また、企業の特徴や独自性を知ったうえで「だからこそ御社に入社したい」と説明できれば、志望動機に説得力を持たせられるでしょう。
3.応募企業を増やす
慎重になりすぎて応募する企業の数を絞っている人は、単純に応募先を増やすことも大切です。
視野を広げ、自分がしたいことができる企業を幅広く探しましょう。
ほかの業界に目を向けてみるのもおすすめです。
4.面接の練習をする
面接で緊張して、うまく話せなくなる人は練習しましょう。
練習を重ねて慣れてくれば、本番でも緊張が和らぎます。
家族や親しい友人に頼んで面接官になってもらうほか、ハローワークで実施している面接練習を利用するのも良いでしょう。
転職エージェントでも面接練習を行っているので、相談してみるのもおすすめです。
受け答えの内容やマナーに関して第三者の視点から意見がもらえるので、参考になります。
