転職をするかどうか迷う時は、自己分析がしっかりとできていない場合があります。この記事では、転職に迷う理由や転職すべき人、転職しない方がよい人の特徴を紹介します。ぜひ参考にして、後悔のない選択をしてください。
転職に迷う3つの理由
仕事に何かしらの不満があり、その状況を解決するために転職を考えるというのが一般的です。
しかしそのような意識でいて、転職するか迷う理由には以下の3つがあげられます。
1.やりたいことがない
「いざ転職しよう！」と考えても、他にやりたい仕事がないと転職するか迷います。
なぜならやりたいことがない場合、「このままこの会社にいたほうがいいのでは」と思うようになりやすいためです。
やりたいことがないとがないのは、自己分析がしっかりとできていないという原因が考えられます。
そのためキャリアプランが組めずに、転職に迷いが出ているのかもしれません。
まずは自己分析を通して、自分のやりたいことや好きなことの洗い出しをおすすめします。
そこから将来のキャリアプランを煮詰めていけば、迷わず転職に踏み込めるでしょう。
2.期待よりも不安が大きくなる
転職に対する期待よりも不安が大きいと、転職を迷ってしまう場合があります。
例えば、以下のような不安が考えられます。
・「今の仕事と転職活動を両立できるだろうか……。」
・「転職活動が長引いたら、金銭面は大丈夫かな……。」
このような理由によって、転職することへの期待よりも転職活動への不安が大きくなれば、「やっぱりやめようかな」と迷いやすくなります。
まずはハローワークや転職エージェントなどを活用し、今抱えている不安を話してみるとよいでしょう。
具体的な対策や、条件にあった求人を紹介してくれる場合があります。
3.今の会社に未練がある
「給与や待遇面では不満があるが、職場の人間関係が良い」など、会社に少しでも未練がある場合、転職することに迷いが生じます。
そんな時は、「これからのキャリアプランや生活の中で最も重視したいことは何か」、「自分が本当に目指していた会社はどんな会社か」という点を今一度冷静に考える必要があります。
転職をする目的や優先したいことが明確になっている場合、面接でも自信を持って回答をすることができますし、会社とのミスマッチを防ぐことにもつながります。
転職のメリット
転職に迷うときは転職のメリットとデメリットも理解しておきましょう。
転職のメリットには以下の4つが考えられます。
職場環境をリセットできる
現在の職場環境に不満がある場合、転職をすることで職場環境がリセットされます。
心機一転、新たな場所で仕事をやり直したい方にとって転職はぴったりです。
また、職場に苦手な上司や同僚がいるなど、人間関係でのストレスの解消にも繋がります。
給与や待遇面でのアップが望める
中途採用やキャリア採用は、転職者の経験スキルを見込んで給与や待遇面を高く設定をする場合が多いです。
未経験の業種に転職する場合でも、現在の会社より高待遇な会社に絞って求人応募することも可能です。
キャリアアップが狙える
これまでの経験を活かせる業界・職種の場合、早期に管理職へ昇格することも可能です。
現在の会社のキャリアステップに不満がある場合、他社の昇格条件を確認してみましょう。
既に身につけているスキルを活かし、もっと大きな活躍ができる会社と出会える可能性があります。
採用条件により、やりたい業務に就ける可能性がある
本当にやりたい業務があるのに部署異動の希望が通らない場合、専門職として転職をすることで、部署異動を待つより早く希望の業務に就ける可能性があります。
やりたいことが明確な方は、転職を検討してみることがおすすめです。
転職のデメリット
転職のデメリットには以下の3つが考えられます。
新しい環境でイチから人間関係を築く必要がある
職場環境がリセットされて清々しい気持ちになる反面、1からまた人間関係を築いていく必要があります。
職種によっては社内の人間関係だけでなく、取引先や顧客との人間関係・信頼関係も1から築くことになります。
人間関係の築き上げが苦痛と感じるのであれば、転職を考え直したほうが良いでしょう。
未経験の場合、新しく覚えることが多い
未経験の業界・職種へ転職した場合は新しく覚えることが多く、慣れるまで時間を要します。
未経験の職種でも、挑戦してみようと思った気持ちを忘れず乗り越えていきましょう。
早期で転職した場合は印象が悪くなりやすい
現在の会社に勤めて数か月や1、2年で転職をした場合、転職先の会社もすぐ辞めてしまうのではと思われる可能性があります。
そのようなイメージを払拭するためにも真面目に仕事に取り組み、信頼関係を築くことが大切です。
また、転職活動の際には会社とのミスマッチが起きないように採用条件などよく確認するようにしましょう。
