職場の気になる人と仲良くなるうえで注意したいこと
次に、職場の気になる人と仲良くするうえで、外すことのできない大切なポイントを解説します。
注意するべきポイントでもあるため、行動前にチェックしておくことがおすすめです。
相手の仕事を邪魔しない
職場での付き合いであることを念頭に置き、絶対に相手の仕事を邪魔しないよう意識しましょう。
業務開始前の朝や、終了後の夕方であれば多少の長話ができる可能性があります。
しかし、業務時間中に仕事と関係ない話を延々とすることはNGです。
最悪の場合、「仕事中だからやめてくれる？」と相手から嫌われてしまう恐れがあります。
仕事をサボっていると思われかねないため、常識の範囲内でアタックするに留めておく必要がありそうです。
自分の仕事に影響がでないようにする
当然ながら、相手だけでなく自分の仕事にも影響が出ないよう注意が必要です。
いつも気になる人を目で追っていて仕事に集中できなくなったり、気になる人と接点のある仕事にばかり熱が入ってしまったりすることのないよう、意識しましょう。
「仕事に集中していない人」という評価が出回ることで、間接的に相手からの高感度を下げてしまうリスクがあります。
また、本来であれば協力してくれるかもしれない上司や同僚から、反感を買ってしまう可能性もあるでしょう。
まずはやるべきことをやってから、「チャンスがあれば挑戦する」という意気込みでいることが理想です。
恋愛色が強いと思われないように対策する
気になる人が異性の場合、恋愛色が強いと思われないようにすることが大切です。
例え交際したいという想いがあったとしても、最初はなるべく気持ちを前面に押し出しすぎないようにしましょう。
なぜなら、職場は仕事をするための場所であるため、恋愛色が強すぎる人が近づいてくることに対して一定の嫌悪感を持つ人が少なくないからです。
気になる人からだけでなく、周囲の人から嫌悪感を向けられてしまう可能性もあるため、注意しましょう。
とはいえ、職場恋愛や職場結婚が多いことも事実です。
最初は同僚として距離を詰め、仲良くなったら恋愛色を出し、アタックしていくことをおすすめします。
気になる人の恋人や家族に配慮する
気になる人のプライベートにも配慮する余裕を持つと、大人な対応が心がけられます。
特に、気になる人に恋人や家族がいると知っている場合は、一歩引いた対応をすることが理想です。
終業後は特にプライベートの時間として大事にしているケースが多く、無理な誘いや強烈な押しはしないようにするとよいでしょう。
また、「土日はご家族とお出かけしたんですか？」など、あえて話題を出すことで配慮につながるケースもあります。
会話のきっかけにもなるため、上手く切り口を探してみましょう。
気になる人がいるなら、少しずつ距離を詰めてみよう！
職場に気になる人がいるのに、なかなか話す機会がないのなら、少しずつ距離を詰められるような行動を取ることをおすすめします。
最初は挨拶や雑談の機会を増やすことを意識し、少しずつ仲良くなれたら相談事を持ちかけたり食事に誘ったりするとよいでしょう。
仲良くなれれば、相手のさまざまな一面を見れます。
職場の枠を超えてお付き合いしていくためにも、積極的に行動していきましょう。
提供・Rolmy
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