エンジニアからの転職が難しいといわれる理由
企業のDX推進が必須の現在、DX人材は業界問わず採用ニーズが高い傾向があります。しかし、採用する企業側が、自社の計画に対してどのような人材が適しているのかを正しく把握できておらず、そもそも求人情報が完成していなかったり、選考をすすめてもミスマッチが発生しやすかったりという課題も生まれているようです。
DX人材として期待されるエンジニア経験者の採用は、条件の一致やスキルセットだけで測れるものではなく、マインドや志向性、カルチャーフィットも重要な要素です。このような「言語化・数値化が難しい要素の分析によるマッチング」ができるのが、キャリアクチャーの最大の強み。せっかく好条件で転職に成功したのに、社風や仕事の進め方にギャップを感じて早期離職…とならないよう、求職者様の要望や長期的なキャリアプラン、採用企業側の募集背景や人間関係、オフィス環境など、双方の状況や要望を徹底的にヒアリングし、分析しています。
エンジニアからの転職先例
私が実際にご支援した「エンジニアからのキャリアチェンジ転職」例をご紹介します。
まずは、新卒で入社した企業で思いがけずシステム部に配属され、エンジニアとして2年間勤務した女性の例。黙々と作業するスタイルが性に合わず、男性社会特有の雰囲気も辛かったとのこと。本来希望していた事務職への憧れもあり、転職を決意されました。
この方はエンジニア経験者ゆえにPCを難なく使いこなせること、そして元来のコミュニケーション能力の高さが評価され、希望通り事務職での転職に成功しました。事務職のように売上を作らない非生産部門では、業務効率化が大きなミッションとなります。ロジカルかつスピード感のある仕事を求められるエンジニアの経験は、実は業務効率化と非常に相性がいいのです。彼女の転職は、エンジニアからのキャリアチェンジのポテンシャルを感じた成功例でした。
他には、開発エンジニアからWebディレクターへ転身した方も。Web業界の中途採用は実務経験者を求められることが多いですが、この企業は業界経験よりもマインド重視で採用したい考えをお持ちでした。とはいえ、PCに不慣れな人材ではさすがにスキル不足。人柄とマインドに対する評価にプラス、基本的なIT知識を有するエンジニア経験者である点が、採用の決め手となりました。
このように「エンジニア経験」は、本人が想像しているよりもずっと市場価値の高いスキルなのです。
エンジニアからのキャリアチェンジに必要なこと
私自身がBPOの現場から人材業界の営業職へと転身したこともあり、エンジニアからのキャリアチェンジには大きな可能性を感じています。
私はもともと人への興味が強く、大学では心理学を学んでいました。学生時代には一切触れなかったIT分野に、敢えて仕事として携われば、苦手意識を払拭できるのでは？そう考えて、BPO企業に入社しました。結果、一通りのPC操作はできるようになりましたが、長く働き続けるイメージができなかったため、全く異なる分野である人材業界へとキャリアチェンジしています。
私はエンジニアではありませんが、BPO業務を経験したおかげでITが得意分野になりました。また、今の仕事でエンジニアの方の転職支援をする上でも、当時の経験が役に立っています。
キャリアカウンセリングで20代の方からお話を伺っていると
「コスメやメイクに興味があるから、化粧品業界にチャレンジしたい」
「趣味のゲームに関連する仕事に就いてみたい」
など「好きを仕事に」的な考え方で転職活動に挑む方がいらっしゃいます。
もちろん、興味のある分野での転職を模索するのは間違いではありません。でも、興味のある業界に理想の働き方があるとは限りません。希望の業務を担当するまでは、長い下積みが必要な場合もあります。逆に、想像さえしていなかった業界で、自分のスキルを活かしながら自分らしく輝ける仕事に出会う可能性もあるので、視野を狭めずに考えてみてほしいです。
エンジニアからのキャリアチェンジ転職にあたって、まずはご自身が仕事に対して本当に望むものは何か？譲れない要素は何なのか？を明確にする必要があります。
一人で考えていても、答えにたどり着くのは難しい、それが自己分析です。異業種への転職を考えはじめたエンジニアの方はぜひ、キャリアクチャ―のアドバイザーに相談していただきたいですね。
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