短絡的思考を治す方法①考えを文字にしてみる

物事を単純に捉えすぎ、複雑に、論理的に考える習慣がない人。
そういう人に、『もっとよく考えてみて』と言っても、どうしたいいか分からず、途方にくれるだけでしょう。
そんな人に考える習慣をつけさせるには、考えを文字にして見ることが、意外なほどよく効きます。

例えばある仕事の進め方。何通りかのやり方を書き出し、それぞれの長所と短所を書いてみます。
その中で、長所が最も魅力的で、短所がそれほど重要でないのはどれかを選ばせる。

短絡的の意味とは?短絡的な人の性格は?短絡的思考を治す方法も解説
(画像=『Lovely』より引用)

論理的思考に慣れている人は、紙に書かなくてもこうした作業を、頭の中で自然に行えるのですが、短絡的な人には、新鮮な体験になります。
文字にするのは、本人にノートに書かせても、発言させてあなたがホワイトボードなどに書き取ってあげてもいいでしょう。

こうしたプロセスを経て取りかかった仕事は、途中で進め方がブレるのとがなく、気持ちよく進められます。
そんな経験を何度か積ませてあげれば、複雑な、論理的思考の大切さを理解してくれることでしょう。

短絡的の意味とは?短絡的な人の性格は?短絡的思考を治す方法も解説
(画像=『Lovely』より引用)

短絡的思考を治す方法②納期の緩やかな仕事をやらせる

せっかちでスピード重視だけれど、中身が伴わない仕事ばかりする人。そんな人に、せっかちの対義語の、慎重な仕事をさせるためには、納期が短い仕事をたくさんさせていてはダメ。全部でなくていいので、企画書作成など、時間をかけてじっくり取り組む仕事をやらせてみましょう。

ただしそれを、本人に任せっきりにしては逆効果。せっかちな性格通り、短期間で片付けることを優先して考えるでしょう。
定期的に途中経過を報告させ、短絡的になっている所があれば、指摘して治してあげます。

短絡的の意味とは?短絡的な人の性格は?短絡的思考を治す方法も解説
(画像=『Lovely』より引用)

その時、よくできている所を誉めてあげることも忘れずに。何度も直されてばかりだと、どんな優秀な人でもストレスがたまり、意欲が低下するからです。

こうして完成した仕事。その充実した出来映えに、本人がいちばん驚き、それまでにない満足感を得るはず。
こうした経験を何度かすれば、仕事にじっくり取り組んで作り上げる面白さに気付き、スピード重視の考え方を治すことに繋がって行くはずです。

短絡的の意味とは?短絡的な人の性格は?短絡的思考を治す方法も解説
(画像=『Lovely』より引用)

短絡的思考を治す方法③手本を見せる

傲慢で自信家の人が、成果をあげ続けている時に、傲慢の対義語の謙虚さを求めても難しいでしょう。
でも、傲慢な性格ゆえの短絡的思考は、いつか行き詰まり、いい結果かが出せなくなります。その時がチャンスです。

本当に優秀な営業マンは、強気で押しが強そうに見えても、実は顧客の話をよく聞き、相手の求めに応じた会話を心がける謙虚さを持っているもの。新しい情報の収集にも熱心です。

短絡的の意味とは?短絡的な人の性格は?短絡的思考を治す方法も解説
(画像=『Lovely』より引用)

営業系の会社なら、社内にこうしたエースと呼ばれるような営業マンが、何人かは必ずいるはずです。そうした人を探して引き合わせ、アドバイスしてもらって下さい。
傲慢な彼でも、そういう人の話なら素直に聞く気になるでしょう。

状況が許せば、そのエースの営業に同席させられれば更に効果的。
これは実際に、営業会社の上司が、部下の育成によく使う手法です。
つまり、あなた自身が手本になれず、彼を説得できないなら、他に手本になる人物を探せばよいのです。

短絡的の意味とは?短絡的な人の性格は?短絡的思考を治す方法も解説
(画像=『Lovely』より引用)

短絡的思考を治す方法④『教育ディベート』をやってみる

人の話を聞き流す癖が特徴の人に、聞き流しの対義語、『傾聴』を心掛けるようアドバイスしても、効果は薄いでしょう。あなたのそのアドバイスすら、聞き流されてしまうかも。

このタイプの短絡的な人に有効なのが『教育ディベート』という手法です。最近は学校でも取り入れる所が増えていますが、あるテーマについて、1対1またはグループ対抗で議論するゲームのことです。
例えば、『都会の暮らしと田舎暮らし、どちらが魅力的か?』といったテーマで、都会派対田舎派で議論し、勝敗を競う。本心でどう思っているかは関係なく、話す力、説得する力がある方が勝ちです。

短絡的の意味とは?短絡的な人の性格は?短絡的思考を治す方法も解説
(画像=『Lovely』より引用)

このゲームでは、どうしても相手の発言の意味を解釈し、間違いや根拠の弱い所を攻撃しないと勝てないので、自然と話を聞く習慣ができて来ます。
そしてある程度定着した頃に、今度はあなたとその人で、具体的な仕事の進め方についてディベートしてみましょう。
今までと違った中身のある会話ができ、その人の短絡的思考を治すことに繋がって行くはずです。