仕事ができない人への上手な3つの対処法
仕事ができない人への対処法としては「コミュニケーションを増やす」「仕事内容や仕事量を見直す」などがあげられます。
上手に対応することで、本人が「仕事ができない人」を卒業する可能性もあるため、積極的に取り入れてみましょう。
1．コミュニケーションを増やす
仕事ができない人への対処法のひとつが「コミュニケーションを増やす」です。
仕事ができない人の原因のひとつとして、「人に質問できない」が考えられます。
とくに忙しい雰囲気の職場の場合、声をかけにくいと思われている可能性があります。
積極的にコミュニケーションをとって、報連相をしやすい環境に整えてあげましょう。
また、コミュニケーションを通して、相手の苦手なことを把握したり、仕事の悩みを聞き出すことも可能です。
さらにミスを指摘する際には、信頼関係がある方が素直に受け止めてもらいやすいという利点もありますよ。
2．仕事内容や仕事量を見直す
いつも納期に間に合わなかったり、業務スピードが遅かったりする場合は、仕事内容や仕事量が本人の能力と釣り合っていない可能性があります。
他の人は問題なくこなしていたという場合でも、人の特性はそれぞれ異なっています。
そのため一度仕事の量を減らして、徐々に増やす方法や業務内容の変更も視野に入れましょう。
またミスが多い場合は、業務自体を減らすのではなく、段階ごとに分けて細かくお願いする方法も有効的です。
どの部分でつまずいているのかが把握できるため、フォローがしやすくなるでしょう。
3．改善点を一緒に考える
仕事ができない部下がいる場合は、一緒に改善点を考えてあげましょう。
ミスを繰り返す人の中には、そもそも自身の苦手部分をきちんと理解できていない方もいます。
そのため、よく考えずに次の失敗に繋がってしまうことも……。
つまり「どのようにすれば良いのか？」同じ目線で考え、時にアドバイスをすることは効果的と言えるでしょう。
大きなポイントは、威圧感を出したり、イライラしたりしないことです。
自分だけでなく、部下も落ち着ける雰囲気のなかで対応しましょう。
ポイントを押さえて「仕事ができない人」を卒業しよう！
仕事ができない人には「何度も同じミスをする」や「報連相ができない」などの特徴があります。
しかし、今上手くできなくても、ポイントを押さえるとスムーズにこなせる可能性は大いにあります。
仕事ができない原因をきちんと把握して、改善策を試すことをおすすめします。
もしも、性格上仕事そのものが向いていないと思う場合は、転職も合わせて検討しましょう。
提供・Rolmy
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