他人からなめられやすい人っていますよね？人からなめられると仕事でも恋愛でも何をしても上手くいかないこともあります。でもなめられる人ってどんな人なんでしょう？この記事ではなめられる人の性格や特徴、改善方法などをまとめてみました。
なめられる人は仕事でも恋愛でも不利
女性、男性を問わず他人からなめらる人は仕事でも恋愛でもやっぱり不利になります。なめられる人は他の人と同じことをしたとしても同じ評価を得られませんよね。人からなめられると不当に低い扱いを受けるばかりでいいことがありません。
仕事ではとくになめられる人は自分の出世に影響したり、給料の査定に影響することも。客観的な査定方法で成果を正確に給料に反映している会社ばかりではありません。結局人が査定する以上、上司や同僚からの評判やどう見られているかが給料に影響することも多くあります。
それに恋愛にいたっては女性でも男性でも相手からなめられるとそもそも恋愛対象にみてくれません。男性ならいくら誘っても女性に相手にしてもらえなかったり、女性でもそもそも誘われないか、誘われたとしても相手の男性の都合のいいときにだけ誘われたりします。
他人からなめられる人は生きていくのに不利なことばかり。ならば少しでもなめられる原因を取り除いて、なめられることがないようにしたいですよね。そこでここではなめられやすい男女共通の性格や特徴を紹介しています。そしてなめられないようにするための改善方法も紹介しますね。
なめられるとは？
そもそもなめられるとはどういうことでしょう？人になめられるということは端的にいってその相手からの評価が低いということを意味します。それはほとんどの場合なめられる人のキャラクター全体というより、服装や仕事などの特定の部分で低い評価を受けることが、全体の評価につながっている場合がほとんどです。
例えは仕事が自分よりできない（と思ってる）人に対しては、どうしても仕事に対しては低い評価をしてしまいますよね。そうするとついついその人には重要な仕事を任せなかったり、やっていることに口出ししたくなったり、もしくは完全に関心がなくなったりしませんか？
低い評価をしている人に対してこういった行動をとることが「なめている」ということです。なめられる人は評価が低いことが原因で、結果としてなめられるような行動をとられるといえるでしょう。もちろん威圧的な行動をとることによって、評価は低くてもなめられることがないようにすることも可能です。でもそれでは根本的な原因の解決にはなっていませんよね。
なめられるかどうかは関係性で決まる
そしてなめられるかどうかは単なる客観的な評価だけの問題でもありません。相手との関係性によってもなめられるかどうかが決まってきます。例えば新入社員とその上司の関係であれば、新入社員が仕事ができないのは当たり前なので、仕事ができない＝なめられるというわけでもありません。
むしろ上司からしたら仕事はできないのは当たり前なんだから、そこの状態での努力や態度をみて評価をするでしょう。そのため仕事ができない＝評価が低いという図式が必ずしも成り立つわけではないんです。なめられる人には原因があり、それの改善方法を行わないといけませんが、なめられる原因は相手との関係性によっても変わっているので注意しましょう。
個人になめれれる場合
またなめられるという状態も相手との1対1の関係の中でなめられるのか、グループの中でなめられるのかの違いもあります。まず相手との1対1の関係の中で、個人になめられる場合、これはほとんどが相手より劣っているとみられていることが原因になります。
例えば単純に仕事ができないと思われている。自分の意見をいわないのでなんでも言う通りにすると思われている。気が小さいので反発されないと思われているなどですね。この場合は原因が特定しやすいので改善方法も比較的探しやすいといえるでしょう。