仕事がつらい、仕事に不満はないけれどもっと上を目指したい……。そんな仕事に悩む女性におすすめなのがキャリア相談です。この記事ではキャリア相談とはなにか、どんなことを相談できるのか、またおすすめのキャリア相談所などをまとめました。

キャリア相談すると得られるメリット

キャリアの相談相手はどこがいいのか?実際の相談内容も紹介
(画像=『Rolmy』より引用)

人生100年時代とも言われ労働する年数もどんどん増えている中、キャリア構築の重要性が増しています。
キャリア構築の重要性とともに注目されているのが、キャリアコンサルタントによるキャリア相談です。

まずはキャリア相談によって得られるメリットを見ていきましょう。

希望業界、職種、企業の情報を得られる

キャリアの相談相手はどこがいいのか?実際の相談内容も紹介
(画像=『Rolmy』より引用)

フリーランスや起業などさまざまな選択肢がある現在ですが、キャリアを考えた時にやはり最初に考えられるのは「転職」という選択です。

キャリア相談をすることにより、自身が希望する業界や職種、企業の最新の情報を得ることができます。

また転職エージェントは、市場にはでてこない非公開求人をもっているところも多いです。
転職エージェントでキャリア相談をする中で、非公開求人とマッチングしてもらえることがあるのもメリットです。

自己理解を深められる

キャリアの相談相手はどこがいいのか?実際の相談内容も紹介
(画像=『Rolmy』より引用)

「自分が何をしたいのかいまいちわからない」「自分の強みは一体何なのか」そんな悩みは誰もが持っていると思います。
キャリア相談をするメリットは、そんな自分についての理解が深まること。

プロのキャリアカウンセラーと話すことで、自分が感じていたモヤモヤやビジョンが明確になるものです。
自己理解が深まることで、自分の今後の計画や行動がはっきりと見えてきます。

キャリアの相談はどこにするべきか?おすすめ3選

キャリアの相談相手はどこがいいのか?実際の相談内容も紹介
(画像=『Rolmy』より引用)

キャリア相談ができるところは色々ありますが、まずはキャリアコーチング系のサービスを3つ紹介します。

キャリアコーチングとは、ひとりひとりがどんなキャリアを描きたいのか、ひいてはどんな人生を送っていきたいのかを明確にし、それを実現させるための道筋をサポートしてくれるサービスです。

キャリアコーチングを専門としていますので、目の前の転職だけではなく「人生」という大きなスパンでキャリアが相談できる強みがあります。

マジキャリ

キャリアの相談相手はどこがいいのか?実際の相談内容も紹介
(画像=『Rolmy』より引用)

まず最初にご紹介するのは「マジキャリ」です。
マジキャリは「2か月で人生を変える」をキャッチコピーに、上辺だけではない本質的なキャリア支援を行っています。

本質的なキャリア支援とは目の前の転職だけではなく、その後の人生での自己実現まで含めて考えていくこと。

人生におけるターニングポイントは仕事だけではなく、結婚や出産などさまざまです。
退職後も人生は続いていきます。

人生という長いスパンでの理想のキャリアを明確にし、それをアクションにおとしこむ支援をしてくれるのがマジキャリの特徴です。

またマジキャリは、転職エージェントのアクシスが始めたキャリアコーチングサービスです。
転職市場に強く戦略的に転職支援を行える強みがあります。

出典:マジキャリ

ポジウィルキャリア

キャリアの相談相手はどこがいいのか?実際の相談内容も紹介
(画像=『Rolmy』より引用)

ポジウィルキャリアは、「どう生きたいかでキャリアを決める」がキャッチコピー。
そのキャッチコピー通り、転職はあくまで一つの人生の選択肢としてさまざまな角度からのキャリア構築を支援してくれます。

20代~30代がかかえる漠然とした不安を明確にし、その人の置かれる状況や性格などもふまえて、中長期のキャリアを構成していくのが特徴です。

1万件を超える相談実績のあるキャリアコーチングではパイオニア的存在のエージェントであり、キャリア心理学・発達心理学の研究に基づいたプログラムをもとにキャリア支援を行います。

出典:ポジウィルキャリア

ニューキャリア

キャリアの相談相手はどこがいいのか?実際の相談内容も紹介
(画像=『Rolmy』より引用)

ニューキャリアは「SAPDサイクル」を軸に、「キャリアの納得度」をあげることをモットーにサービスを展開しています。

SAPDサイクルとは

  • Scoreー「スコアリング」キャリア納得度をスコア化
  • Analyse-「アナライズ」強みや弱みを分析
  • Plan-「プラン」分析をもとにアクションまでの計画をする
  • Do-「ドゥ」SAPをもとに実行する

のこと。
このサイクルを通してキャリア納得度を上げていきます。

キャリアコーチングというと比較的長期で行うことが多いのに対し、ニューキャリアはニーズに合わせて以下の3つのコースが用意されています。

■ 1.分析/計画コース

上記SAPDのSAPをニューキャリアと行っていくコースです。
自分が何に納得していないのか明確にしたいけれど、実行には不安を抱いていない人向けのコースです。

■ 2.転職活動コース

上記SAPDを行ったうえで転職がキャリア納得度をあげる方法となった場合のコースです。
転職のプロが書類作成・求人選定・面接対策まで含めて総合的にサポートします。

■ 3.メンタリングコース

長期的にキャリア納得度をあげていくコースです。
SAPDを行ったあとも定期的にカウンセリングを行い、計画通りにすすんでいるか、進んでいないならどのように修正をすれば良いかなどを確認していきます。

出典:ニューキャリア