「結婚したあと、今の会社を働き続けて平気なのかな」「産休後にきちんと復帰できるか不安…転職も視野に入れようかな」なんてことを考えているあなたに朗報です。今回は転職は効果的なのかどうか？ を心理学観点からお話していきたいと思います。 転職に悩んでいるあなたにピッタリ。是非ご覧ください。
１.【転職をどう捉えるか】ポジティブな転職はうまくいかない?!
そもそもなんのために転職するのでしょう？
将来が不安、給料が安い、産休後も今と同じポジションで仕事ができるかわからない……。人それぞれ、色んな理由があるでしょう。
結論から伝えると、会社の環境や制度にマイナスな理由がたくさんあるなら 是非転職“すべき”です。今の会社に大きな不満があり、将来が不安。そんなあなたは今すぐ転職を考えてみても良いかもしれません。
逆に、「今の会社に不満があるから、転職して薔薇色の人生に変えるんだ！」という理想を強く抱いている人は止めておいた方がいいでしょう。こんなデータをご紹介します。
2002年にニューヨーク大学のエッティンゲン博士が83人の学生に行った調査です。この調査では”就活をするタイミングで、卒業したあとのキャリアをただポジティブにイメージしてもらい、2年後にどうなったのか”を調べました。
結果、就職に対してポジティブなイメージをした学生ほど、企業からの求人も少なく、就職しても給料が少なかったというものになりました。
つまり、「ポジティブに考えていると転職は失敗しやすい」のです。 何事もポジティブに考えた方が良いよ、と思っているポジティブシンキング信者には驚きの結果です。
理由は、“不安”が行動を促すから
では、なぜ転職するにあたって、ポジティブに考えることは危険なのか。
それは「ポジティブに考えていると準備を怠るから」なのです。
人間は“不安”があると行動を起こしやすくなります。
「あなたは今から無職です」という現状になったら、きっとあなたはがむしゃらに仕事を探すでしょう。だって生活費がないと、生きていけないのだから。
けれど、「趣味のために毎日3時間、別の仕事をしよう」と言われても、別に今以下の生活になるワケではありません。なのでほとんどの人は、別の仕事に継続的に力を注ぐなんてことはできないのです。
不安だから、たくさん準備して「失敗できない」という覚悟のもと転職先を探します。雇用形態や仕事内容、産休後のシステムなど、自分が気になる条件面についても必死に調べるでしょう。 その“不安だからこそ真剣に行動できる”、ネガティブシンキングが転職をうまくいかせるコツとも言えます。
２.【今の職場のネガティブをチェック】
「転職したけども、前の職場の方が良かった……」なんて悲しいことが起こらないように、 徹底的に調べるのは良い方法です。
けれど、ここで注意するべきなのが、給料や福利厚生、休暇の日数などで転職先を決めてしまうことです。もちろん転職となると、給与などの比較も必須ですが、調べる条件によっては後悔しやすくなる傾向にあります。
今の職場を客観視するときに追加しておきたいのが、“職場の雰囲気や働き手がどのくらい自由に仕事をしているか”です。これはとても重要なことです。なぜなら退職のきっかけとして理由に挙げられるのが、「給与の低さ」について「やりがい・達成感のなさ」、「企業の将来性」、「人間関係」などの環境にあるからです。（8,600名に聞いた「退職のきっかけ」調査／エン・ジャパンより）