大手企業の契約社員のメリットは？高時給派遣、正社員転職、どれを選ぶべき？ー転職お悩み相談室ー

転職活動やキャリアについての悩みや疑問に、現役キャリアアドバイザーが答える「転職お悩み相談室」。今回は大手企業で派遣社員として働く32歳女性からのお悩み相談です。

大手企業の派遣社員・女性（32歳）のお悩み

ここ数年派遣社員として働いており、現在は大手総合商社で営業アシスタントの仕事をしています。

この度、契約満了のタイミングで派遣先から直接雇用の話がありました。しかし、正社員採用ではなく契約社員でのオファー。福利厚生は魅力ですが、待遇面はあまりよくなく、当面派遣時代より年収が下がりそうです。昇格試験にパスすれば将来的には正社員の道はあるけれど、現時点で確約はできないと言われて迷っています。慣れた環境での安定した働き方には惹かれるものの、大企業特有の古風な社風に違和感を感じてもいます。

「派遣より正社員になったほうがいい」とよく聞きますが、一時年収を下げてでも、今の会社で正社員の道を目指すべきか。それとも定時で帰れる派遣の仕事を改めて探した方がいいのか。もしくはこのタイミングで転職活動をして、正社員の仕事を探すべきか。まだ子供が小さいこともあり、迷っています。

ちなみに採用アシスタントの経験が少しあるので、転職するなら営業アシスタントではなく、人事労務系の正社員が理想です。