社内SEからの転職。もっと人と関わりたい、産育休取得後に復職できるのかも不安です。―転職お悩み相談室 ―

転職のプロによるアドバイス

(画像=『転職の地図』より引用)

社内SEとひとくくりに言っても、業務内容はさまざま。大手にお勤めとのことなので、細かい業務分担がなされていて、担当範囲がある程度決まっているのではないでしょうか。

経営戦略に基づいたシステム企画を立案できたり、自社のシステム導入で要件定義ができるレベルまで経験を積むと、社内SEとしての市場価値は上がります。

転職するのではなく、レベルの高い社内SEを目指して今取り組めることを見つけ、できることを増やしていくのも「市場価値を上げる」ための行動になります。

大手では上のポジションが詰まっていて新しいチャレンジが難しい場合もあるかもしれませんが、様子をみながらできることを増やせないか、考えてみては？業務の幅を広げるため部署異動希望を出してみるのも1つの手です。

キャリアチェンジを考えるなら、ITを駆使して企業の課題を解決するITコンサルタントという道もあります。社外の人と広く関りたい、課題解決に力を入れたい、自分の知識と提案によってよりよい仕組みを提供したいという考えをお持ちなら、おすすめの職種です。

担当するクライアントの業種によって、必要なシステムは様々なので、複数の業界に関する知見が得られるのがポイント。企業に合わせた提案をしたり、システム会社をつないだりといった業務を通じて、自身の介在価値も感じられるでしょう。経営層と話をする機会も多いので、折衝能力が磨かれる仕事でもあります。

その他これまでのご経験を活かして、ITエンジニアやWEB系エンジニアなど、他のエンジニア職へのチャレンジも視野に入れてはいかがでしょうか。

産育休を経て居場所がなくなるのではという不安がおありとのこと。ならば今のうちにより強いキャリアを構築しましょう。

これまでの経験で培ったIT関連の知識は、価値あるスキルです。そこにプラスアルファの力をつけて仕事の幅を広げれば、将来産育休を取得した後にも強いキャリアを築けます。

たとえば、20代のうちは営業職にチャレンジしてみる。IT関連企業の営業職であればSEとしての知識を活かしつつ、提案力も身につけられます。

営業職として売上や数字を追った経験は、別職種でも重用されることが多く、自身のキャリアアップにつながるスキルとなるでしょう。

また、近年IT・SaaS業界で需要が増加しているカスタマーサクセスも、ライフイベントを控えた女性におすすめのポジションです。

カスタマーサクセスの主な業務は、サービス導入後のフォローや追加提案など。システム周りのフォローや、SEとしての知識を活かしたアドバイスでの活躍が期待できます。

カスタマーサクセスは社外折衝をともなう仕事なので、営業経験が強みになります。20代のうちに営業経験を積んだあと、ライフワークバランスが実現できる企業のカスタマーサクセスに転身するー。このように、中長期的な視点をもってこれからのキャリアを考えてみましょう。