転職成功で年収アップ！求められる人材5つの特徴
お金の余裕は気持ちの余裕、いきなり年収200万円アップは無理でも、転職して年収が上がるなら、転職したいですよね。
将来的に、より有利なポジションへステップアップするチャンスを手にするためには、日頃から自分の市場価値を高めることに注力していくことが重要です。
市場価値の高い人は多くの企業から求められる人材であるため、比較的容易に好条件の転職先が見つかる可能性も高いでしょう。その人の市場価値が高まれば高まるほど、「希少な人材」として、転職の際にも優位なポジジョンに立つことができるのです。
市場価値の高い人は、専門分野における高度なスキルや経験だけでなく、ビジネスの円滑化に役立つコミュニケーション能力や問題解決能力、新たな変化や挑戦を積極的に受け入れ、新しいアイデアを生み出す柔軟性や創造性といった要素も持っている人が多いです。
市場価値が高い人になるためには、自分の目指すキャリア像を明確化し、「実現に向け、どのような要素が必要か」といった角度から分析してみるとアプローチしやすいのではないでしょうか。
自分の市場価値を高めて、満足のいく待遇の職を手に入れましょう。
詳細はこちら。
同じ年収でもこんなに違う！市場価値が高い人・低い人 5つの特徴（2020/02/24公開）
今の年収、自分に釣り合ってますか？
年収500万円、年収700万円の生活スタイルをみてきました。今の自分と比較してどう感じましたか？
もっと年収をあげたいと感じたなら、自分の市場価値を高めて転職してしまうのも手です。お金に余裕ができると気持ちに余裕ができ、視野も広がるもの。自分の収入に不満があるなら、副業を始めるなどして、収入を増やしていきたいですね。
文・fuelle編集部
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