保育園の入園タイミングに合わせて育休が終わり、この４月に復職したママも多いと思います。２ヶ月経った今、生活のリズムは整ってきましたか？それとも「もう退職したい……」と涙しているでしょうか？
私自身は入園申し込みのタイミングで復職したので11月復帰でしたが、４月は認可園への転園があり、毎日がバタバタでした。ゴールデンウィークを心の支えに何とか４月を乗り越えたものの、逆にその長期休みで連休明けは更に会社に行きたくないモードに…… こんな気持ちは私だけ？と不安になることもしばしば。
そこで今回は、この４月に育休が明け、復職した５人のママたちにインタビュー。今の気持ちを聞いてみました！
育休復帰後「退職したい……」と思うのはどんなとき？
まず、５人のママたちに「退職したい度」を聞いてみたところ、意外にも「あまりそうは思わない」との答えが最多でした。
それでも「仕事を辞めたいと思ったことはある？」という質問には殆どが「YES」！
その理由としてまず挙げられたのが、「朝の起床時間が早くなったこと」。朝は10分早まるだけでバタバタするものですが、復職したことにより１時間以上の大幅な前倒しとなり、家族中が大パニックに。しかも「この時間には電車に乗っていなければいけない」という絶対お尻のある時間設定は、育休中とは全然違う。
実は大変さを感じていたのは、第一子で初めての復職したママよりも第二子の復職ママ。余裕のあった育休中の保育園生活からのギャップに、ママだけじゃなく上の子も戸惑ってしまったよう。
「育休の間は大体９時頃にゆっくり登園していたのが、いまは７時半には登園。子どもを急かしたり、朝ごはんもまともに食べさせる時間がなかったり、自分も遅刻する～！ と走ったりがいちばん辛い。長男にも、前みたいにもっとゆっくり保育園に行きたいと泣かれてしまいました」（K.Iさん）
この「辛い朝」は、保育園へ送り届けた後に待ち構える久しぶりの超満員の通勤電車も、追い打ちをかけているようでした。
次に挙がった理由は「子どもの熱」。４月に早速、保育園の洗礼で発熱をして会社を休んだとあるママは、これが一番堪えたそうです。慣れない生活と子どもの看病で、最終的に自分も具合が悪くなるケースも多く、それでも自分のためには有給などもったいなくて使えず、寝込むわけにもいかない…… ギリギリで耐えているママたちの辛さが伝わってくる結果に。
仕事に関しては、まだ２ヶ月なので意見はマチマチ。ゆるくスタートしているママもいれば、「待っていました！」と言わんばかりに大量の仕事が用意され、時短勤務対応のはずが既に定時くらいまでいる状況が続いているママもいました。
「帰りは駅まで走るのが習慣になっている。お昼休憩がとれないことも多々有り」（A.Mさん）
勤務時間に合わない仕事量がそもそもの原因にあるかもしれませんが、頑張ってしまえるママの場合、時間が足りず思った様に成果が出せないことに対してもストレスを感じてしまっているようです。
復職の辛さに拍車をかける、ワンオペ育児
旦那さんの帰りが遅い家庭の場合、保育園のお迎えから寝かしつけまでが、いわゆる「ワンオペ育児」になり、それが「復職って辛い！」の原因になっているケースも多く見られました。
スーパーの買い出しも、夕飯の支度も、大量の洗濯も、全部ママの仕事。日々の生活を回しているのが精一杯で、家をゆっくり掃除・片付けをする時間がなく、部屋が子供のおもちゃでカオス状態。衣替えもままならず、冬のセーターは未だに引き出しの中。週末はゆっくりしたいと思っても、一人でゴロゴロしたりするなんて夢のまた夢。
けれども、よく考えてみると旦那さんの帰りが遅いことは育休中も同じだったはずで、夕方から夜の「ワンオペ育児」は復職によるものではないはず。それが、復職によって心の余裕がなくなり疲れてくると、「なんで私ばっかり仕事も育児も家事も全部抱えなくちゃいけないの！」と、急に「辛い」スイッチが入ってしまうのが、復職による負の連鎖の怖いところ。
実際に、「旦那さんは復職してから変わりましたか？」の質問に対しては、
「協力的になった」（A.Yさん）
「育休中も家事してくれていたけど、さらによくやってくれているので助かる。保育園の送りもお願いしている」（S.Kさん）
と、旦那さんの協力体制は高評価。だとしたら、ワンオペが辛くなったときには、旦那さんに頼めるオペレーションは回してしまうのもアリかもしれません。
たとえば、疲れたときには、夕食後は思い切ってDVD観ながらゴロゴロしてしまい、お風呂は翌朝にパパに入れてもらってしまうとか、洗濯はお願いしてしまうとか。または週末に「ひとり時間」をもらうとか。とにかく負の連鎖は早めに断ち切り、ワンオペはできるだけツーオペ体制にできるようにしたいものです。