なめられる人の改善方法②仕事で実績をつくる
結局仕事で実績を作るのがなめられないようにするための最も確実な改善方法です。人間関係でなめられることが多いのはほとんどの場合仕事関係ですからね。とはいえ仕事で実績をつくることは簡単ではありません。そもそもそれが簡単にできるくらい仕事ができるなら、すでになめられてないでしょう。
でも人からなめられないくらいの実績ならなにも会社の売り上げを2倍にする必要はありませんよね。基本的には自分の得意な分野や得意な仕事内容を作って、それだけは人に負けないくらいにできるようになれば十分です。コミュニケーション能力を磨いて接客だけは得意とか、ビジネス文章を勉強して書類作成だけは得意になるなどでしょう。
仕事での評価もやっぱりそれぞれの関係性の中で決まってくるので、仕事のできない新入社員の場合だと少し早く出社して、オフィスや会社の周りの掃除をするだけでも高い評価を受けることもあります。会社の中では立場が上になればなるほど、目の前の仕事以外にオフィスや周辺の環境整備に意識が向くものです。立場が上になってくると目先の仕事だけじゃなくて、会社全体のイメージが利益に直結してくることがわかってくるんですね。
だから新入社員でなくても掃除や整理整頓がきちんとできる人や、オフィスのちょっとした飾りに気を遣える人などはむしろ会社の上の立場の人の評価を得やすいんです。グループ内の立場の上の人の評価が上がれば、グループのメンバーの評価も上がりやすくなります。
なめられる人の改善方法③発言力を高める
仕事の実績と同様に確実になめられないようにできる方法がこれ、発言力を高めることですね。でもさっきみたような単に「自己主張が強すぎる」タイプの人になってはいけません。本当に発言力を高めようと思えば、ただ自分の主張を積極的に述べるだけではだめなんです。
必要なのは発言する内容の根拠や説得力を高めることですね。会社での会議などでは特にこれが大切なのはいうまでもないでしょう。会議などで自分の意見を述べるなら場当たり的な考えを述べるのではなく、事前に会議のテーマについて調査しておいて、自分の主張の根拠となる資料を準備しておく必要があるでしょう。
そういった準備をきちんとしていることで主張に説得力がでて、結果的に発言力が高まるのです。そうすれば会議以外の場所でも自然と発言力が高まってなめられることは無くなるでしょう。よく会議なんか自分とは無関係と思って、黙って聞いているだけの人もいますが、そういった人はむしろなめられやすい人といえるでしょう。
なめられる人の改善方法④ビジネスマナーを身に着ける
仕事でなめられないようにするにはビジネスマナーを身に着けるのも効果的です。例えばメールの文面、書類の書き方、電話対応の仕方、名刺交換の仕方など、少し勉強すればきちんと身に着けられるビジネスマナーは確実に身に着けておきましょう。他にもビジネスの世界にはイベントなどでの来賓の席順や名札の作り方、花の並べ方などちょっと普通は知らないようなルールもあったりします。
会社での忘年会や新年会、歓迎会や送別会なんかをきちんとルールに沿っておこなうことも、一種のビジネスマナーですよね。できて当たり前のビジネスマナーから普通はちょっと知らないようなマナーまで、きちんと勉強しておくと意外に上の人から高い評価を受けたりしますよ。
