早いうちから、出産希望時期を見すえてキャリアを積んでおく
なお、「いずれ子どもを産みたい」という意向を示すと、昇進・昇格の機会を与えられないのではないかと思う女性も多いようです。
でも、私は、なるべく早いタイミングで伝えておいたほうがいいと思います。その際、「私は〇年後くらいに子どもを産みたいです」とだけ話すのではなく、まず自分が描いているキャリアビジョンを伝えた上で、その過程で訪れる出産・育児期間にどう働きたいか、その時期を迎える前にどこまでキャリアを積んでおくか…について相談するといいでしょう。
こうして、上司とプランやビジョンを共有しておけば、上司は早い段階から、あなたのマネジメントにおいて適切なアサインを考慮してくれるようになるのではないでしょうか。
上司側も、女性の部下を持った時点で、結婚・出産による影響はある程度覚悟しているもの。そのときがいきなり訪れるよりも、前々から想定しておけるほうが、上司もマネジメントプランを立てやすいはずです。
ぜひ、自分が考えている将来像を上司と共有し、自分のキャリア構築の「サポーター」として味方につけましょう。
