新人でなければ、ベテランでもない27歳という年齢は、市場価値の高い年ともいえます。業種によっては、様々な会社から声がかかることもあるでしょう。そんな転職しようかなと考えたときに確認しておきたいことについて考えてみましょう。

27歳、それは企業からのモテ期

新人とも呼ばれなければ、ベテランともいわれなくなる27歳という数字。今、この年齢の人たちが喉から手が出るほどに欲しい、と採用担当者は口にします。
この記事を読まれている人の中にも実際に、ジョブチェンジの誘いを受けた人も居ることでしょう。転職市場で27歳という年齢が、価値が高いといわれるのはどうしてなのでしょうか？

27歳が転換期だといわれる理由

20代という若手な印象はありつつも、経験値は身についている

新卒とは違って、中途入社で入る20代後半は、ある程度の業務をこなせるだけの経験値はありつつもベテランといえるほどではありません。社会的スキルを身に付け、これからの伸びしろにも期待のできる年齢。それが27歳なのです。

ある程度の結婚観も定まってくる

20代後半に差し掛かってくると、学生時代の友人などの中から結婚する人もチラホラ。身近な人の、ライフステージが変化するのを感じ、結婚に対しての考えも深まる頃です。27歳で未婚の女性は転職市場でも価値が高いとみなされることがあるようで、逆にいうと転職市場はそこまでと捉え、ジョブチェンジを考えたり、行動を起こす人も多いこともわかります。

自分の生活コスト、水準が理解できる

新卒と呼ばれる時期から抜け出し給与も安定してくる年齢になると、自分の生活に必要になるコストが把握できるようになります。転職理由としてもよく挙げられる「給与に納得がいかない」という不満が膨れ上がるのも、この年なのです。

自分のキャリアを見直す年、それが27歳

自分から転職を考える年齢でもあれば、思わぬところからジョブチェンジのお誘いが舞い込んでくるタイミングでもある27歳。これは、自分のキャリアを見直す年だとも言えます。今自分がいる会社での成功体験は一体なんだったのか、今後自分がやっていきたいことはなにか、それを叶える場所、といったように、自分のキャリアとこれからを考えていきましょう。