社内恋愛で別れた後の同僚への接し方

社内恋愛は同僚に隠していたパターンもあれば、親しい同僚にだけ話していたパターンもあります。どちらの場合でも、同僚に迷惑がかからないようにしましょう。後処理が面倒なのも、社内恋愛の特徴の一つなのです。

別れたことを秘密にしておかない

社内恋愛を親しい同僚に明かしていた場合、別れたことを伝える必要があります。隠しておくと、同僚から元カレに「彼女もランチに誘わなくていいんですか？」など気まずい発言をされるかもしれません。

社内恋愛で別れた後は、付き合いを明かしていた同僚が多ければ多いほど後処理が厄介です。社内恋愛はできるだけ隠し通した方が良さそうですね。

元カレの悪口陰口は言わない

社内恋愛だったのなら、共通の知人が多いはず。元カレの悪口を言ってしまうと、元カレのことを知っている同僚は良い気分がしないでしょう。

社内恋愛だった場合、悪口を言っていたことが元カレ本人に伝わるリスクもあります。相手を怒らせてしまうと、今度はあなたの悪口を言い触らされるかも。別れた後までいがみ合うのは、大人として正しい接し方とは言えません。

あからさまに落ち込んでいる雰囲気は極力出さない

社内恋愛で別れた後は気まずいものですが、それ以上に失恋したことで激しく落ち込んでしまう人もいるでしょう。仕事中にため息ばかりつく、涙を流すなどあからさまに落ち込んでいる雰囲気を出してしまうと、周りに気を遣わせることになります。

友人や同僚に励ましてほしいときは、業務時間外に職場の外で相談するようにしてくださいね。

社内恋愛で別れた後に復縁したい時は？

社内恋愛だった場合、別れた後も顔を合わせることになるため「やっぱり忘れられない」と復縁を望む人もいるかもしれません。社内恋愛で別れた後、復縁したいと思ったときにすべきことをお伝えします。

社内恋愛で何故別れてしまったのか理解する

復縁を望むなら、どうして社内恋愛がうまくいかなかったのか、社内恋愛で注意すべきことはなんだったのかを考えてみてください。もしかしたら、他の女性に嫉妬したり社内で付き合っていることを言い触らしたり社内恋愛のルールを破っていたのではありませんか？

別れた原因は社内恋愛とは無関係なこともあります。まずは別れた原因を探るところから始めましょう。

元カレの立場を考えて思いやりのある行動をとる

社内恋愛で別れた後に復縁したいのなら、悪口を言うなど元カレの立場が悪くなるようなことをせず、思いやる行動をとりましょう。

社内恋愛を知っていた同僚に、彼は何も悪くない、彼は優しい人だったなど、敢えて元カレの株が上がるような内容を伝えてみてください。あなたが褒めていたことが回り回って元カレに伝わり、印象が良くなるかもしれませんよ。

子供じみた無視や冷たい態度はとらず仕事に徹する

社内恋愛を終わらせたことを後悔させてやる、などネガティブな感情を捨て、仕事に徹することも大切です。彼ともう一度社内恋愛をやり直したいのなら、仕事のスキルを上げたり功績を挙げたりして存在をアピールしましょう。

仕事で評価されれば自信がつき、魅力が増します。元カレがそんなあなたを見て再び恋をする可能性はゼロではありませんよ。

社内恋愛で別れた後は出来る限り自然体で接しよう

社内恋愛で別れた後は、なるべく自然体で接するのがベストです。社内恋愛は付き合っているときも別れた後も接し方が難しいものですが、その経験を経て成長し、次のステップ、次の恋愛へと進めるでしょう。


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