著者名
子育てをしながら働きたいのに、なかなか条件が合う仕事がみつからない。

そんなあなたに是非おすすめしたいのが、ワーママ向けの転職エージェント「リアルミーキャリア」です。

リアルミーキャリアとは、「育児をしながら働きたい」というママを応援する時短勤務に特化した人材紹介サービスです。

東京23区と大阪市内を対象に時短勤務と収入キープ、どちらも叶えるハイクラス求人を紹介してくれます。

担当アドバイザーは育児と仕事の両立への理解があり、あなたの話を丁寧に聞き出し、最適なキャリアプランを提案してくれますよ。

子育ても仕事も諦めたくない!そんなワーママはリアルミーキャリアに登録して損はありません。


\仕事&育児を両立する時短求人多数/

『PRIME』より引用
(画像=『PRIME』より引用)

\育児中でも楽々♪LINEでやり取りOK/

1.リアルミーキャリアとは?サービス内容と会社概要

『PRIME』より引用
(画像=『PRIME』より引用)
運営会社 株式会社リアルミ―
所在地 東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3階
設立 2017年
代表 増山 祥紘
取り扱い求 ・都内23区メイン
・IT、WEB、人材系が多い
※派遣求人は取り扱いなし

リアルミーキャリアは、ワーママ向けの時短求人やハイクラス求人を数多く取り扱う人材紹介サービス。

自分で求人を検索するのではなく、担当アドバイザーとの面談を通して【今のあなたにピッタリな仕事】をピックアップしてもらえます。

求人の紹介はもちろん、子どもの成長を考慮したキャリアプランの提案など、ワーママの転職を二人三脚でサポートしてくれる心強い味方です。

著者名
子育ても仕事も無理なく両方したい!ある程度の収入もできればほしい。そんな私にピッタリな求人はないかなぁ。

このような人は、リアルミーキャリアに登録して損はありません。

ワーママ向けの人気求人は早い者勝ちです。まずは今すぐ無料の会員登録を行いましょう。

ただし、リアルミーキャリアは以下のような人には向いていません。

リアルミーキャリアが不向きな人
  • 希望の勤務先が一都三県・大阪以外の人(在宅ワークは可)
  • 正社員経験が一切ない人
  • 子どもの預け先が決まっていない人
  • 産休及び育休中の人

リアルミーキャリアは首都圏と大阪メインで求人を扱っているため、希望転職先が一都三県外・大阪の人には不向きです。

ただ、現在は在宅ワーク可能な企業は増えてきています。特にベンチャー企業やIT、Web系エンジニアなどはリモートワーク・フレックス制度などママが希望する働き方を多くの企業が導入しています。

勤務地ばかりに囚われず、登録をして相談してみる価値は大いにあります。

しかし、正社員未経験の人は残念ながら対象外になっています。

著者名

私は正社員経験がないから、リアルミーキャリアには向いてないのかな?

2.リアルミーキャリアの求人案件

リアルミーキャリアは以下のような多数の職種への転職が可能です。

営業やカスタマーサポートの転職事例
人材/営業(20代 ママ)
ITサービス/営業(30代 ママ)
コンサルベンチャー/営業(30代 パパ)
上場企業子会社マーケコンサル/営業(40代 ママ)
人材/キャリアアドバイザー(40代 ママ)
PRコンサル/営業・海外営業(30代 ママ)

法人営業であれば、営業時間帯は日中がほとんどのため、時短勤務も可能です。

マーケティング・企画の転職事例
コンサルベンチャー/リサーチャー(40代 ママ)
子育てサービス/事業企画(30代 ママ)
ITサービスベンチャー/事業企画(30代 ママ)
マーケ支援企業/マーケター(40代 ママ)
ヘルスケア/Webマーケター(40代 ママ)
メディア/Web編集(30代 ママ)

時短正社員として活躍しやすく、経験豊富な人材を求める声が大きいため、時短勤務にも前向きな企業が多いです。

エンジニア・デザイナーの転職事例
システム開発/ウェブデザイナー(40代 ママ)
ヘルスケア/フロントエンドエンジニア(30代 ママ)
上場企業子会社/WEBデザイナー(30代 ママ)
ITサービス/バックエンドエンジニア(40代 ママ)
ヘルスケア/バックエンドエンジニア(30代 ママ)
育児系企業/エンジニア・ディレクター(40代 ママ)

ITやWEB職種は、時短勤務のほかリモートワーク・フレックス制度など整えている企業が多くワーママと相性がよいです

管理部門・事務の転職事例
人材/経理(30代 ママ)
ITベンチャー/経理(30代 ママ)
人材ベンチャー/経理(40代 ママ)
ハイテクベンチャー/広報(40代 ママ)
上場企業/人事(40代 ママ)
ベンチャー/人事(40代 ママ)

業務量の見通しが立てやすく時短でもOK。ベンチャーでは専任担当として1人目で採用されるケースも多いため主体的な姿勢を求められます。