「仕事ができる人」と言われる人には、共通の特徴があります。この記事では、仕事ができる人に共通する特徴を業務の進め方と性格・考え方、見た目、習慣に分けて徹底解説します。仕事ができる人になるために実践したいことも紹介するため、取り入れてみてください。
あなたは当てはまる？仕事ができる人の特徴を知ろう
「仕事ができる人」の特徴は、ポジションや期待される結果によって異なります。
例えば、管理職であれば適切にマネジメントできる人、営業担当の社員であれば良い営業成績を収められる人が仕事ができる人と認識されます。
多くの仕事ができる人に共通するのは、実際に目標を達成し結果を出していることです。
ただし、結果が全てとは限りません。
成績が良いなど、目に見える結果だけで判断されるのではなく、周囲から信頼され高い評価を得ている人こそが仕事ができる人と思われるのです。
ここからは仕事ができる人に共通する、具体的な特徴を見ていきましょう。
仕事ができる人の業務の進め方の特徴6つ
仕事ができる人は、業務の進め方に特徴があります。
ここでは、6つの特徴をそれぞれ紹介していきます。
受け身にならず自分から動く
仕事ができると思われる人は、自ら率先して仕事をこなします。
やるべきことを自分で考え、自分から行動して仕事を進めていくのです。
積極的に行動する姿勢は、周囲からも「やる気がある」と認識されるようになります。
スピード感を重視する
ビジネスでは、スピードがとても重視されます。
自分の仕事を素早くこなし、決断も早い人は仕事ができる人と認識されるでしょう。
常にスピード感を意識していれば、万が一トラブルが発生した場合でも余裕を持って対応でき、評価アップにつながります。
計画を立てて行動する
仕事ができる人の多くは、きちんと計画を立ててから行動します。
「こうなったらいいな」という理想ではなく、自分の力量や業務量を冷静に考え、無理のない計画を立てる特徴があります。
立てた計画にゆとりを持って業務を遂行することで、仕事ができる人と認識してもらえるようになるでしょう。
リサーチ力や課題発見力がある
仕事ができる人には、「リサーチ力」と「課題発見力」に優れているといった特徴がありあます。
リサーチ力とは情報を素早く集める力を指し、課題発見力とは、現状を分析し目的や課題を明らかにする力を意味します。
仕事ができる人は、これらの力を共通して持っている場合が多いです。
リサーチ力がある人は仕事の成果を高めるとともに、仕事の幅を広げることができるようになります。
また、課題発見力がある人は、期待されている成果を正しく出せるのです。
人にお願いするのが上手
仕事ができる人は、どんなことでも1人でこなすイメージがあるかもしれませんが、そうではありません。
仕事ができる人は、自分よりその業務を得意とする人に上手にお願いできます。
適材適所を見極めて仕事を任せるため、効率的により良い結果を出せるのです。
さらに、仕事をお願いした人に感謝をし、自分もお願いされたときに快く引き受ければ良い人間関係づくりにもつながります。
そのため、仕事はますますスムーズにできるようになるでしょう。
想定外のことにも柔軟に対応する
ビジネスでは、想定外のことは常に起こり得るものです。
想定外のことが起きたときに慌てず、冷静に分析して柔軟に対応できるのは、仕事ができる人の特徴といえるでしょう。
