結婚する相手と出会うきっかけで多いのが、職場恋愛です。特に、現代の日本では、職場以外で出会いを見つけるのってなかなか難しいですよね。「職場に気になる人がいるけど、職場恋愛は別れた後がめんどくさそう」「職場恋愛のきっかけなんてわからない」「恋人がいても職場恋愛なら隠す方がいいんでしょう？」と職場恋愛にはネガティブなイメージが多いかもしれません。しかし、どんどん晩婚化してきているこの世の中で、早く結婚したいと望んでいるなら、職場恋愛も始めてみましょう！ここでは、職場恋愛のきっかけから、片思い、職場恋愛をする上でのリスクまで、職場恋愛に関するさまざまな知識をご紹介していきます。職場恋愛の失敗や成功するアプローチ方法も知った上で、職場恋愛を始めてみるか考えてみてくださいね。
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(画像=『common』より引用)コロナによるリモートワークが原因で「運動不足」に陥ってしまう方が急増しています。
運動不足を軽視している方は多いですが、実は厚生労働省のデータによると、運動不足が原因でお亡くなりになられている方はなんと年間5万人にものぼるのだとか。
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職場恋愛のきっかけは？
仕事とプライベートは分けがちですが、職場恋愛が始まるきっかけって何なのでしょうか？きっかけをご紹介していきます。
職場恋愛のきっかけ①新入社員
新入社員が入ってくる時期になると、会社の誰もが今年はどんな新人が入ってくるのだろうと興味を持ちます。社内報などで新入社員の顔写真や自己紹介などが載って、噂になることもありますよね。男性社員の中には、自分好みの女性の新入社員がいれば目をつけて、新入社員歓迎会などで連絡先を交換し、連絡を取っているうちに職場恋愛のきっかけとなることがあります。
職場恋愛のきっかけ②研修
会社には、同期が揃う研修や近い年代が集まる研修などもありますよね。新入社員研修であれば、泊まりでの研修や1週間単位での研修など、長く同期と一緒に過ごす研修もあります。そこで3食を共にしたり、一緒に厳しい研修を耐え抜くことで、職場恋愛のきっかけになる新入社員もいるようです。
また、研修では部署も入社年も違う社員とも出会う場所になります。先輩後輩同士で職場恋愛になることも多く、年の差のあるカップルが付き合うときは研修がきっかけであることが多いようです。
職場恋愛のきっかけ③2次会
会社の飲み会はどこの会社でも多いですよね。でも、職場恋愛のきっかけは2次会になります。2次会では人数が減るので、より会話も増え、職場ではできないような恋愛の話など、普段よりプライベートな会話が弾みます。また、2次会には独身が残ることが多いので、独身同士で話しているうちに職場では見えなかった異性の一面も見えるようになり、職場恋愛のきっかけとなるようです。
職場恋愛のきっかけ④転職
仕事と恋愛は分けたいと割り切っている方も多いのではないでしょうか？仕事で頼りになる先輩や優しい上司がいても、単なる職場上の関係と割り切っている方が多いでしょう。しかし、あなた自身の転職や先輩、上司などの転職がきっかけとなって、今までの職場上の関係から解き放たれて、一気に恋愛対象となることもあるのです！転職してからも連絡を取り合ったことをきっかけに、恋人関係になるということも多いようです。
職場恋愛のきっかけ⑤男性からのアプローチ
職場恋愛のきっかけになるイベントがなくても、男性からのアプローチがきっかけで恋が始まることもあります。職場以外の恋愛でも、なかなか女性からアプローチしていくのが難しいことってありますよね。男性から女性に対して、好意を示していくのが多いでしょう。
男性が女性にはっきりとアプローチすることもあれば、さり気なく優しくしてアプローチしていくこともあります。思い切ってデートに誘われたら、それは男性からの好きサインかもしれません。
職場恋愛のシチュエーション！上司・年の差・年下女性の片思い
職場恋愛をしていても、仕事をする環境なので、周りに知られると、自分も周りの人も気まずくなってしまう可能性があり、職場恋愛を公表しない方も多いです。そんな中、みんなはどんなドキドキの職場恋愛をしているのでしょうか？
・上司と部下の職場恋愛
職場恋愛になるのは同期だけでなく、上司と部下の関係から発展していくこともあります。上司と部下だと仕事の接点も多いですよね。時に頼りがいがあり、時に優しい上司に心がぐらっとくる女性が多いようです。ただ優しいだけでなく、仕事のときは自分のためになる指導やアドバイスをしてくれ、オフのときは、優しく相談にも乗ってくれる上司が女性の職場恋愛の対象となることが多いです。
また、上司と部下の職場恋愛については、最初のアプローチが上司からではなく、部下である女性の方からであることが多いのも特徴です。二人の関係を上司と部下の関係だと割り切っている相手だからこそ、逆に燃えることもあるようです。
・年下女性の職場恋愛での片思い
年下女性が独身の先輩や上司に片思いしているなら、すぐにアプローチを開始すべきです！片思いしている年下女性からすると、「先輩/上司は年下の自分なんかに興味ないだろう」と思うかもしれません。しかし、それは大きな間違いです。
男性はプライドがとても高い生き物で、女性、特に年下女性から尊敬されると嬉しくてたまらない生き物なのです。なので、後輩や部下の女性から、好意を寄せられて嫌だとか鬱陶しいと思う男性はほとんどいません。片思いしている男性がいるなら、どんどんアプローチして、職場恋愛を実らせましょう！
・年の差職場恋愛での片思い
先輩や上司の方から、年下女性にアプローチしてくる場合ももちろんあります。年の差男性からのアプローチはどのようなものなのでしょうか？アプローチの中で「自分にだけ優しい」というのが一番多いようです。あなたが残業している時に声を掛けてきてくれたり、仕事のフォローをとてもよくしてくれるとか、メールの返信がとても早いなど、年の差男性はかっこいいところを見せようとしてきます。これであなたの反応を伺いつつ、あなたの好意がはっきり確認できるまで、職場の外で会うアプローチはなかなかしてこないことが多いです。あなたがもし年の差なんて気にせずに男性へ好意を持っているなら、相手に「あなたが気になります」という態度を見せることで、スムーズに職場恋愛に進めるはずですよ。
また、あなたの片思い中なら、年の差を気にして動けないこともあるかもしれません。これは、年下女性に限らず、年上女性の場合でもありえること。職場恋愛では年の差があると役職による違いもあるため、男性より女性の方が年上だと片思いしていても、アプローチしづらいでしょう。ですが、地位のある年上女性から認められることは、年の差のある男性からすると嬉しいもの。片思いで諦めず、アプローチしていくと、いい結果が出るかもしれませんよ。
職場恋愛に発展させたいならきっかけ作りをする
もし、職場に好きな人ができたら、職場恋愛に発展できるようにきっかけ作りをしていくといいでしょう。職場恋愛は自然と発展することもありますが、普通に過ごしていたら毎日仕事だけして終わっていくということもよくあります。その場合、きっかけ作りが必要です。きっかけ作りとしてよくあるのが、連絡先を交換することとデートに誘うことです。連絡先の交換は仕事の都合上、必要があってしている人も多いかもしれません。ですが、デートに誘うことは別ですよね。好意がなければデートに誘うことはないので、「デートに行きましょう」と言うだけで、職場恋愛のきっかけ作りになるのです。
きっかけ作りが成功したら、今度はアプローチ方法です。または、デートに行くための下準備として、相手へのアプローチを開始するのもいいでしょう。
女性向け！職場恋愛でアプローチする方法
女性が職場で好きな男性ができたら、どのようにアプローチしたらよいのでしょうか？男性の心理から、男性が好む女性向けのアプローチ方法をご紹介していきます。
女性向けアプローチ方法①女性から男性を褒める
男性は女性から褒められると、良くも悪くも相手が自分に好意があると思ってしまうことも少なくありません。この男性の心理を利用して、相手の男性をできるだけ褒めることでアプローチしましょう。
仕事で何かを助けてもらった時、飲み会で相手の趣味や特技の話題になった時に、「○○さん凄いです」、「○○さん、さすがです。ありがとうございます。」などと褒めるのが簡単にできる女性向けのアプローチ方法です。
女性向けアプローチ方法②LINEを交換する
好きな相手のLINEを知らない場合には、まずはLINEを交換してみましょう。LINEを交換するなら、2次会がおすすめです。
「あっ○○さんのLINE知らないんだ！教えてください！」とか、「またいろいろ分からないことあったら教えて欲しいのでLINE教えてくれませんか？」というようにお願いすればＯＫです。LINEを聞かれて嬉しくない男性はいません。また、個人的にLINEの連絡先交換するのは、仲良くなりたいと思っているのかな？と相手に思わせるアプローチ方法にもなります。積極的にLINE交換してみましょう。
女性向けアプローチ方法③食事に誘う
「絶対この人と職場恋愛したい！」という強い思いがあるなら、食事に誘ってアプローチしてみましょう。2人きりで食事に誘われると、男性もこの子、自分に気があるのかな？と意識します。さらに、もし男性側もあなたに好意があったなら、食事に誘われたことで、自分に興味があることを確信できて、男性の方から告白してきてくれるかもしれませんよ！自分から告白するのが恥ずかしい女性向けのアプローチ方法です。
