「仕事をする上で大切なこと」での重要なキーワード4つ
仕事をする上で大切なことを考えるにあたって、重要なキーワードについて紹介していきます。
同じことを話していても、その言葉選び1つで相手への響き方が変わります。
仕事をする上で大切なことへの回答を考える際には、これから紹介する4つのキーワードを意識しましょう。
1.チームワーク
初めに「チームワーク」というキーワードが挙げられます。
これは、多くの企業や部署は1人だけで仕事をするのではなく、チームで仕事をこなすわけです。
そのため、多くの企業にとって「チームワーク」は非常に重要な要素となってきます。
2.コミュニケーション
どんな仕事をするにおいても、周りとのコミュニケーションは非常に重要です。
どんなに事務能力が高くても、コミュニケーション能力が低いと仕事はなかなかうまく回りません。
連携不足であったり、仕事の認識の違いがあったりして、どこかでミスが発生してしまいがちです。
コミュニケーション能力を重要視している企業が非常に多いのは、このためです。
3.責任感
企業からすれば、どんなに簡単な仕事でも責任感を持ってしてもらわないと困ります。
「簡単な事務だから…」と油断していると大きなミスにつながりかねません。
先ほどもお伝えした通り、仕事をする上で大切なことを聞くことで、仕事に対する姿勢を図ることができます。
責任感を持って仕事をするということをしっかりアピールすることで、採用担当者にポジティブな印象を持ってもらうことができます。
4.主体性
世の中には「指示待ち人間」と呼ばれる人が少なからず存在します。
「指示待ち人間」というのは、人から仕事を与えられないと自分からは何も動かないというタイプの人間のことを指します。
企業からすれば、当然ですがそのような指示待ち人間を採用してしまうことは避けたいところです。
そのため「自分は指示待ち人間ではない」というアピールとして「主体性」というキーワードも大切な要素となります。
「仕事をする上で大切なことは？」に対する回答の作り方
面接官の質問の意図や回答において、重要なキーワードはわかってもらえたでしょうか。
次は「実際に仕事をする上で大切なこと」に対する、回答の考え方を見ていきましょう。
自分が思う「仕事をする上で大切なこと」を書き出す
まずは、自分が思う仕事をする上で大切なことを全部箇条書きで洗い出してみましょう。
箇条書きにすることで自分の頭を整理することができる上に、自己分析にもつながります。
この時点では、応募先企業に伝えるものとして意識をせず、自分の気持ちを正直に書いてみてください。
企業先が求める人材をリサーチする
次に、応募先企業が求めている人材はどんな人なのかを考えてみましょう。
応募先企業のホームページや採用情報などを見てみると、その企業の理念や求めている人材が見えてきます。
自身でリサーチをして、応募先企業が求めている人材像を把握してください。
自分と企業の考えでマッチしているものを洗い出す
「自分の考える仕事をする上で大切なこと」と「企業が求めている人材像」の2つがそろったところで、お互いマッチしているものを探しましょう。
応募先企業が求めている人物像になるために、面接でウソをつく必要はありません。
自分が本当に思っている「仕事をする上で大切なこと」の中で、企業の求めているものと一致していることをしっかり面接で伝えることが大切です。
