職場で男性に脈ありかどうかを確認する方法5個

男性は職場恋愛にはとても慎重なので、脈ありサインが非常にわかりにくいです。そこで、職場で男性に脈ありかどうかを確認する方法を紹介します。

1. 他の女性と自分で態度が違うか観察する

まずやるべきは、他の女性と自分では、男性の態度に違いがあるかを観察すること。社交的で親切な男性は、誰に対しても優しく接するので、脈ありを勘違いしやすいので要注意。職場に限った話ではありませんが、あなただけが特別扱いかどうかは、脈ありを判別する重要なチェック項目です。

どんなに優しくても、扱いが他の女性と同じならば、残念ですが脈ありではありません。一方、不器用で伝わりにくい優しさでも、明らかに他の女性とは違う特別な態度ならば脈ありの可能性が高くなります。

2. 仕事と関係ない雑談をする

職場は仕事をするのが大前提。仕事上丁寧に優しい態度で接するのは、常識と言えます。ですので、あなたから仕事とは関係ない雑談をして、男性の態度で脈ありかどうか見極めましょう。

あなたの雑談に嬉しそうに応じてくれるなら、脈ありの可能性が出てきます。しかし、忙しいわけではないのに、雑談を短く切り上げて仕事に戻ろうとするなら、特別な感情はないでしょう。

3. 深夜や休日に連絡する

好きな女性からの連絡なら、男性は時間を気にせず対応します。男性の脈あり度を見極めたいなら、深夜や休日など、男性のプライベートな時間帯に連絡してみましょう。

男性があなたを仕事相手と割り切っているなら、反応はにぶくなります。場合によっては、未読スルーや既読スルーされるかもしれません。しかし、男性があなたに脈ありなら、プライベートな連絡は大歓迎なので、早いタイミングで丁寧な返信がくるでしょう。

4. 職場恋愛の話題を出す

普通に雑談できるほど親しい男性の気持ちを知りたいなら、職場恋愛がありかなしかについて話題を出しましょう。いきなりズバリ聞くのは不自然なので、「友達が職場の人と付き合い始めた」など、バレない作り話をしながら、さり気なく職場恋愛についての考え方を聞き出すのです。

男性が職場恋愛否定派なら、残念ですが脈なし。しかし、職場恋愛について前向きな意見を出すなら、両思いになれる可能性は高まります。この場合、あなたも社内恋愛肯定派だと伝えて、もっと具体的に彼の気持ちを探ると良いでしょう。

5. プライベートな相談を持ち掛ける

仕事ではなく、プライベートな相談を持ち掛けるのも、男性の脈あり度を見極める方法です。「相談したいことがあるんだ。仕事じゃなくて個人的なことなんだけど…時間作ってくれるかな？」と、まずはお伺いを立ててみましょう。

この段階で「忙しい」などの理由で断られるなら脈なしです。男性はあなたとは仕事上の付き合いで留めたいと思っています。一方、最大限時間を作ってくれ、親身に相談に乗ってくれるなら、脈ありの可能性大。男性は公私ともにあなたを支えたい思いがあります。

まとめ

職場では自然と関わりが増えるので、恋愛関係に発展するカップルは多いです。しかし、本気度が高く、女性を真剣に思っている男性ほど、行動は慎重になります。

それでも、好意は態度に表れます。男性の好意を敏感にキャッチして、あなたが好意を返せば、交際できる可能性は一気に高まるので、アンテナをしっかり張ってくださいね。

提供・Spicomi



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