共通の話題が生まれ相互理解が深まる

既に導入している企業の内定者からは、“「内定者図鑑」を通じて、共通の話題が生まれ、深い話ができた”などの声が寄せられたそう。

プラットフォーム作成にあたっては、企業ごとにプラットフォームのネーミングが提案され、オリジナルデザインを作成してもらえる。プラットフォーム完成後は、集まった情報をもとに、同社が内定者懇親イベントなどの提案も行っていくとのこと。

内定者同士のつながりを強め、入社への意欲と帰属意識を高める自己紹介プラットフォーム「内定者図鑑」を、この機会にチェックしてみて。


提供・STRAIGHT PRESS

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