産休・育休中にクレジットカードの新規作成を考える人もいるでしょう。しかし、勤務していない状況かつ収入が減る中で、クレジットカードの審査に通るか不安だと思います。
結論から言うと、産休・育休中であってもクレジットカードの審査に通る可能性はあります。ただし、審査に通りやすくなるような工夫が必要です。
■産休・育休中に審査に通りにくい理由
産休・育休中に審査に通りにくい理由としては下記の3点が挙げられます。
① 在籍確認ができない可能性がある ② 収入が減る ③ 職場復帰できない可能性もある
クレジットカード会社の多くは、入会審査の過程で勤務先への在籍確認を行っています。
クレジットカード会社が職場へ電話をかけた際に、本人が不在でも「現在は産休（育休）中です」など在籍がわかればいいのですが、たまたま電話に出た人が在籍しているのを知らずに「いません」と答えれば在籍確認ができなくなってしまいます。
また、産休・育休中は収入が減りますし、職場復帰できない可能性を鑑みて審査が厳しくなります。特に限度額が大きいクレジットカードやステータスが高いクレジットカードの審査は厳しくなるでしょう。
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■産休・育休中に審査を通りやすくするコツ
産休・育休中にクレジットカードを確実に作りたいのであれば、専業主婦でも作成できると明記しているクレジットカードを選ぶのをおすすめします。
クレジットカード会社により審査の厳しさは異なりますが、専業主婦でも作成できるようなクレジットカードであれば産休・育休中でも問題なく作成できる可能性が高いでしょう。
また、クレジットカードにはキャッシング枠をつけることができますが、キャッシング枠を「少なめ」または「0円」で申請するのもおすすめです。