【キャリドラ評判】怪しい？無料カウンセリングや口コミ体験談を徹底紹介

最近話題の年収アップのパーソナルトレーニング「キャリドラ」について、徹底的に調査しました。

「キャリドラ」のサービスが気になっている方やこれからのキャリアについて悩んでいる方は、ぜひご一読ください！

１、年収アップのパーソナルトレーニング【キャリドラ】とは？

あなた専属のトレーナーが年収アップをサポートし明るい未来へと導いてくれるキャリドラ。その概要を紹介していきます。

（１）キャリドラってどんなサービスなの？

まず、キャリドラの気になるサービス内容について。

キャリドラは理想のキャリア実現と年収アップを目的に、経験豊富なキャリアコンサルタントが1対1でキャリアプランの設計や専属トレーニングを行うサービスです。 企業を紹介する転職エージェントではなく、市場価値を高めることに特化し、転職後を含めた長期的な目線で受講者のサポートを行う点が最大の特徴です。
引用：prtimes

具体的なトレーニング内容をステップ通りに並べると、

①「自己分析」で現状と過去を分析する
イメージや固定観念を壊して現状や事実から自己分析を行う

②進路研究・選択
適正業界や理想像、ロードマップまでを設定する

③キャリアトレーニング
企業研究からエージェント活用、書類審査や適性審査対策、面接対策や条件交渉と退職交渉までサポートしてくれる

過去を振り返り、今の自分を知り、未来の自分がどうなりたいかをアテンドしてくれて、さらに業界知識や職務経歴書・面接対策、条件交渉までインプットしてくれるのは今後のためにもかなり有難いサポートではないでしょうか。

（２）キャリドラの運営会社は？

キャリドラの運営会社は、「株式会社カメレオン（chameleon,inc.）」です。代表の西岡浩起さんは大阪大学に進学し新卒で大手IT会社に5年ほど勤め、2021年に代表取締役として株式会社カメレオンを設立。目指していたキャリア支援サービス「キャリドラ」をリリースしました。キャリア相談実績は設立4か月後には、1500人を突破しています。

西岡さんは、大阪大学に進学し、大学時代からいくつか事業に着手。副業の営業マンと売りたいモノのマッチングサイトを作ったり、当時流行していたYouTubeの編集業務を依頼できるプラットフォームを作っていました。

会社員時代に中途採用の面接を年間100名以上任され、その中で「こんなに素晴らしいスキルや経験をもっているのに、まだまだ自己分析が足りなかったり、伝え方がもったいない！」と思うことが多かったという西岡さん。

当時、コーチング文化が浸透する会社に所属していたことも幸いし、メンターを通して実績や結果を定量化し、自分のキャリアやスキルをビジネスに活かすことが当たり前だったことが事業立ち上げのきっかけだったそうです。

ちなみにアメリカではビジネスマンがメンター(相談役)を持つのは当たり前。市場規模も日本の何十倍と言われており、働き方とライフスタイルが激変した現在の状況を考えると、今後充実した人生を送るためにも重要なキーになることは間違いなさそうです。

（３）キャリドラと転職サービスとの違い

キャリドラは従来の転職サービスとは全く異なります。目的、サービス内容、仕組み、職業紹介に分けて説明します。

①キャリドラの目的

まず目的として、キャリドラのサービスは、利用者がキャリドラでのトレーニングで市場価値を高めることです。一方で、転職サービスの目的は、利用者にクライアント企業へ転職してもらうことです。

②キャリドラのサービス内容

次に、サービス内容としては、理想のキャリア実現と年収アップを目的に、経験豊富なキャリアコンサルタントが1対1でキャリアプランの設計や専属トレーニングを行うサービスになります。それに対して、転職サービスは、自己分析のサポートはなくスキルや経験で転職先を紹介してくれます。

③キャリドラの仕組み

続いて、仕組みについてです。キャリドラは利用者がキャリドラ側へ相談料を払うことで成り立っています。一方で、転職エージェントは、転職先企業から紹介料をもらう仕組みです。キャリドラでは、利用者がお金を払う分受けられるサービスが細かく多岐にわたり、トレーナーの質も高く親身にキャリア相談に乗ってくれます。

④キャリドラは職業紹介をしてくれるの？

最後に、職業紹介についてです。自社サービスの中に職業紹介は含まれていませんが、キャリドラの最終目的にはキャリアアップのルート確認があります。そこで「転職」をするか「昇進」を目指すか最も適切な手段を示してくれます。また、求人人紹介はありませんが、エージェント活用の方法や企業・副業支援はあります。

一方で、転職エージェントには求人紹介があります。よって、転職エージェントは相談内容が転職先に影響します。しかし、キャリドラは相談内容が職業紹介に影響するわけではないので、ありのままの自分でサービスを受けられます。

２、【キャリドラ評判】怪しい？キャリドラ無料体験 ユーザーインタビュー

実際にキャリドラの無料体験を受けた2人にインタビューしました。マンツーマントレーニングなので、受ける人によって無料体験の内容や雰囲気を違うようでしたが、ぜひ参考にしてみてください！

（１）評判は？怪しい？キャリドラ無料体験の感想

Qキャリドラの無料体験カウンセリングではどんなことをするの？

無料カウンセリングでは、仕事の状況や目標年収、理想のライフスタイルなどについて聞かれます。その上でそれを達成するための明確な転職プランを立案してくれます。仕事やキャリアについてどんな相談でも大歓迎と言っていただけたので、専属のキャリアカウンセラーをつける感じがあり心強いです。私は年収アップや長期的なキャリア形成についてカウンセリングしてもらいました。私の年齢や、状況、今のキャリアから社内で成長を目指すより転職した方が良いとのこと。自分の解決したい問題が明確になり、具体的なアクションまで一緒に考えられました。

申し込みのきっかけや過去の働き方、今後のなりたい自分についてお話しました。1対1なので自分の状況に合わせてホームページだけではわからない細かいサービスについての質問も全て答えていただけました。実際に受講する前に60分無料で試せるのは安心です。

Qキャリドラの無料体験カウンセリングを受ける前の自分と受けた後はどう変わるの？

キャリドラを受講するまではなんとなくのイメージで展望を描いていたため、ふわっとした目標設定しか出てきていませんでした。
無料カウンセリングでは目標設定だけは高くしており、自分のことを理解していないことがまさに浮き彫りに。その修正をした後は、明確なキャリアアップと転職の計画が立てやすくなり、自己肯定感も高くなり前向きな転職活動に臨めるようになりました。

若いうちにキャリア設定をしっかり持っておきたいと思いカウンセリングを受けました。とりあえず転職について自分が何も知らないことが判明。一番は自分の頑張りや職種に見合わない給料で働いていたと気づかされたことに驚きました。コーチとの対話を通して、現状だけでなく未来のために行動すべきことも分かり、将来に対して積極的に考えようと本気で思いました。

Qキャリドラの無料体験カウンセリングを受けてからの仕事の取り組みは変わったのか

キャリドラを受講して「環境を変えることは悪いことではない」と転職に対して前向きになりました。給与を「自分のできることに対する対価」として考えたことがなかったので、これまでの経験を活かして年収の交渉などの可能性が見えたことは収穫でした。そこに適性も加味して転職活動ができるとしたら本コースを受講する意味は大いにあるかなと思います。

まだ1社しか経験がないためキャリアアップのための方法が全く分からないの中で勤務を続けている状況でした。でも、自己分析を経て今の仕事でもう少しキャリアや年収アップを目指せるかもしれないと思ったので、経験を積みいずれは転職を目指します。目標が明確になったので、今の仕事に対して前向きになりました。さらに仕事に前向きになれると、仕事以外も充実するので自分の生き方を肯定的に感じることが多くなりました。

Qキャリドラのトレーナーはどんな人なの？

爽やかな男性でした。会話中は物腰柔らかで話しやすかったです。一流企業の人事担当者を経験されてるとのことで安心して相談できました。

頼りがいのある男性でした。少し先生のような雰囲気で緊張してしまいましたが、私が言いたいことをサポートしてくれるのが上手で、自分の本音を素直に話せました。

Q強引な勧誘はないの？

強引な勧誘はありません。カウンセリング中にコースの案内はありましたが、じっくり考えてから答えたいと伝えました。それ以降特に勧誘などはありませんでした。

体験後のしつこい営業は全くありませんでした。転職活動を本格化させようと思った時にまた本コース受講を受けるかじっくり考えてみようと思っています。

（２）キャリドラ無料体験の受け方

申し込みからオリエンテーションまで3ステップで進めます。

①公式HPの「無料カウンセリング」申し込みボタンを押す
②キャリドラ公式LINEをともだち追加する（電話で5分程度）
③LINE上でアンケートに回答する
④カウンセリング当日！

無料カウンセリングは約60分間で、無料オンライン通話サービスzoomで行います。

ぜひ、簡単3ステップで気軽に無料体験を受けてみてください！

（３）キャリドラ無料体験後の流れ

本コース受講する場合、4つのコースから選んで受講することになります。コースは以下の4つです。

①ライトコース【1ヶ月】
②ハイキャリアコース【3ヶ月】
③エキスパートコース【4ヶ月】
④プロフェッショナルコース【6ヶ月】

専属トレーナー、チャットサポート、ストレングスファインドなどは全てのコースにつきますが、転職スキルに必要な論理思考集中講義の有無や、アフターフォロー、PC試験対策の内容に差があります。また、③④はトレーナーの指名制度、④は管理職育成トレーニングが受けられます。

すでに本格的にキャリアトレーニングを始めたいと考えている方はこちらについても積極的に質問した方が良いですね。無料カウンセリング体験後にも質問は可能です。