副業解禁、リモートワーク……。ここ数年で会社員の働く環境は大きく変化した。

会社員でも柔軟な働き方を実現できる社会が歓迎される一方で、多様化する選択肢の中から自分は何を選び取るのか、悩みを深めてしまった人も多いかもしれない。

そこで今回は、前回に引き続き、食べチョク秋元さんとポジウィル金井さんの対談をお届けしよう。

将来のキャリアに対する不安を少しでも無くし、自分らしく働き続けるヒントを探っていきたい。

隣の芝が青過ぎる時代、会社員が「自分らしく働く」を叶えるには?
(画像=写真左:ポジウィル株式会社 代表取締役の金井芽衣さん 写真右:株式会社ビビッドガーデン代表取締役社長の秋元里奈さん、『Woman type』より引用)

私たちは「隣の芝が青過ぎる」時代を生きている

ーーここ数年で、会社員を取り巻く環境は変化したと感じますか?

  • 秋元さん:変わったと思います。

    終身雇用が前提ではなくなったため、会社が副業を認めたり出戻りを歓迎したりするようになったのはポジティブな変化ですね。

    ただ自由度が高まった分、キャリアに迷う人も増えたと感じます。

    今までは社内だけに目が向きがちだったところから、見える世界や選択肢が一気に広がったために、「もっとこういう生き方ができないか」「自分はどうしたいのか」と考えるようになったのではないでしょうか。

  • 金井さん:その通りですね。キャリアに迷う背景には、働き方や生き方の選択肢が増えたことに加えて、SNSを見て他者の状況をより詳しく知ることができるようになった影響があると思います。

    知人でも、見ず知らずの人でも、自分と同世代の人がスタートアップに転職したり、フリーランスになったり、起業したりして活躍しているのが目に入ると、「自分もそうしなければ」という気持ちと「でも、今の自分には何もできない」という負のループに陥ってしまう。

    あとは、十分な待遇だけでは満足できない人も増えていますね。

    弊社サービスのユーザーさんの中には、GAFAのような一流企業で働いている方もいます。

    同世代と比較しても高待遇を受けているし、福利厚生も充実している。

    にもかかわらず、「自分の実力じゃない」「いつまでこの給料もらえるか分からないし」と現状を不安に思っている。

    自分にとって必要なものは何か。何が自分を安心させてくれるのか。

    そういうものが分からず、雇用の安定している会社員であっても、キャリア不安は加速していると感じます。

  • 秋元さん:人と自分を比べやすくなったことで、劣等感を抱きやすい状況になっているのかもしれないですね。

    SNSにはいい部分しか発表していない人は多いはずですけど、それが全てのように思えてしまいますし。

  • 金井さん:起業についても「華やかなものだ」と思われることがありますが、実態は苦しいこともつらいこともいっぱいあって、“キラキラした生活”とはかけ離れています(笑)

  • 秋元さん:同感です(笑)

「働き続けること」はあくまで手段。「働く」目的を考えてみる

ーー先ほどのお話にもあった通り、ここ数年で会社員の働き方もかなり柔軟になりました。今後も会社員として長く働き続けたい女性は、どんなスキルやマインドを身に付けておくとよいと思いますか?

  • 金井さん:会社で働き続ける上で大切なのは、自分が人生で成し遂げたいことと、会社の方向性が一致していることです。

    「何のためにやってるんだろう?」と思った瞬間、やる気はなくなってしまいます。

    モチベーションを保てなければ力もつかないので、本人のためにもなりません。

    会社と自分の方向性がずれていないかを確認するために、弊社では定期的に「WILL・CAN・MUST」の自己分析をメンバーにしてもらっています。

  • 秋元さん:定期的に振り返りを行うのはいいですね。時期や周囲の人が変わると、同じ人でも考え方が変わっていきますから。

ーー自分自身の内面と向き合う時間をつくるのが大切なのですね。

  • 金井さん:そうですね。情報収集はもちろん大切ですが、他人に憧れたところで、自分は自分にしかなれません。

    誰かとの差分を意識して落ち込む時間があったら、自分の良さを伸ばす行動を取った方がずっと意味があります。

    自分自身を深く知るためには、他者から自分を客観的に評価してもらう機会を持つのがお勧めです。

  • 秋元さん:確かに、自分一人で分析しても客観的になるのには限界がありますよね。

    自分の当たり前と人の当たり前は違うので、自分の良い点にも気付きにくいものです。

    人からフィードバックをもらうためには、自分の考えを積極的に発信することが大切だと思います。

    何も発言していないのに、周囲の人が助言したり導いてくれたりすることってないと思うので。

ーー確かにそうですね。

  • 秋元さん:それから「会社員として長く働きたい」と思っている方が一度考えてみた方がいいかなと思うのが、「働き続けること」自体はあくまで手段であって、目的にはならないということ。

    つまり、働くことで何を成したいのかを明確にすることが大事なんじゃないかな、と。

    働く目的を考えた結果、「会社員として長く働き続けること」が手段として正解であればそれで良いですし、もし違和感があるのであれば、別の手段を模索してみたら良いと思います。

    目的を達成する最善の手段を知るためには、まずは視野を広げる行動をとることが大切です。

    私自身は、自分の周りに起業家があまりいなかったので、最初から「起業」は選択肢にすらありませんでした。

    でも、人との出会いをきっかけに起業という選択肢を知ることができたおかげで、今は最適な選択ができたと思っています。

ーー手段と目的を見誤らないことが大切ですね。

  • 秋元さん:はい。ただ、20代で目的が明確な人は少ないと思うので、まずは経験や出会いといった「手段の手札」を豊富に揃える動きをしておくといいと思います。

    いつかやるべきことが見つかったときや、自分の価値観が変わったときに役立つはずですから。