▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は？ 大企業ほど高年収を目指せる？
大企業の冬のボーナスが92万円を超える
経団連が発表した2024年冬のボーナス妥結結果によると、大手企業の平均額は92万5500円を超え、昨年と比べると2％以上の増加となりました。3年連続で平均額が上昇し、90万円台を維持したのは2年連続です。1981年以降で過去3番目に高い水準となり、景気の回復を感じさせる結果となっています。
中小企業の冬のボーナスはいくら？
株式会社フリーウェイジャパン（東京都中央区）が実施した「冬のボーナスに関するアンケート」（調査期間：2024年9月、調査対象：中小企業、零細企業の従業員・代表取締役、個人事業主223人）によると、中小企業の冬の賞与額と割合は、図表1の通りです。
図表1
| 150万円以上 | 5.0％ |
| 100万～150万円未満 | 10.3％ |
| 90万～100万円未満 | 2.6％ |
| 80万～90万円未満 | 2.6％ |
| 70万～80万円未満 | 5.1％ |
| 60万～70万円未満 | 2.6％ |
| 50万～60万円未満 | 12.8％ |
| 40万～50万円未満 | 5.1％ |
| 30万～40万円未満 | 15.4％ |
| 20万～30万円未満 | 7.7％ |
| 10万～20万円未満 | 23.1％ |
| 10万円未満 | 7.7％ |
出典：フリーウェイジャパン調べ「冬のボーナスに関するアンケート」より筆者作成
最も多い回答は「10万円～20万円未満」で全体の23.1％を占め、次いで「30万円～40万円未満」が15.4％、「50万円～60万円未満」が12.8％と続きました。回答者全体の平均ボーナス額は約51万2000円となっており、大企業の92万円超えの平均額と比較するとその差は顕著です。
中小企業では、業績や企業規模、業種によってボーナス支給額が大きく異なるため、自身の勤務先にあわせて期待値を調整する必要があるでしょう。