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40代女性で正社員の割合は？
内閣府男女共同参画局の「男女共同参画白書 令和5年版」によると、近年では男女ともに就業率が上昇傾向にあるとのことです。2022年における女性の就業率は、15～64歳で72.4％、25～44歳では79.8％です。
女性の雇用形態については、正規雇用比率が25～29歳の59.7％をピークに低下しています。年齢階級別の正規雇用比率（※カッコ内は就業率）をまとめると以下の通りです。
●20～24歳：39.9％（72.3％）
●25～29歳：59.7％（84.8％）
●30～34歳：47.6％（78.4％）
●35～39歳：39.0％（77.0％）
●40～44歳：35.8％（79.7％）
●45～49歳：34.0％（80.4％）
●50～54歳：31.5％（79.2％）
●55～59歳：26.8％（74.0％）
40代女性の正規雇用比率は34.0～35.8％（就業率は79.7～80.4％）で、半数以上は非正規雇用であると考えられます。新卒から40代までずっとパート勤務をしている人がいても、決して珍しくないといえるでしょう。
40代から正社員を目指す際のポイント
40代女性が正社員を目指すことは、簡単なことではないでしょう。正社員の求人は、キャリア形成を考えて若年層を採用する傾向にあり、30代を過ぎると経験値を求められることが一般的です。40代の正社員採用の求人は、高いスキルや経験がないと採用されにくいことが考えられます。
40代女性が正社員を目指す場合は、以下のようなポイントをおさえるとよいでしょう。