若手社員に限らず、従業員の離職を防ぐためには仕事のやりがいと、プライベートの充実、双方バランスよくサポートするのが重要です。会社や部署でできることを進めるほか、福利厚生などのサービスも利用して従業員がいきいきと毎日を過ごせる環境づくりに努めましょう。
出典
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ「新人・若手の早期離職に関する実態調査」
ベネフィット・ステーション | 株式会社ベネフィット・ワン
Netflix （ネットフリックス）日本 – 大好きな映画やドラマを楽しもう!
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
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