▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は？ 大企業ほど高年収を目指せる？
昇給額の平均額は？
厚生労働省による「令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」によると、平均賃金の改定額は9437円、改定率は3.2％でした。昨年度の平均5534円、改定率1.9％と比較すると、大幅アップしています。
また、従業員規模別で比較してみると、表1の通りです。
表1
| 従業員数 | 平均賃金の改定額（昨年対比） | 平均賃金の改定率（昨年対比） |
|---|---|---|
| 5000人以上 | 1万2394円（＋5916円） | 4.0％（＋2.0％） |
| 1000～4999人 | 9676円（＋4283円） | 3.1％（＋1.3％） |
| 300～999人 | 9227円（＋3569円） | 3.2％（＋1.2％） |
| 100～299人 | 7420円（＋2682円） | 2.9％（＋1.0％） |
※厚生労働省「令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」より筆者作成
また、日本労働組合総連合会の「2023春季生活闘争まとめ～評価と課題～」によると、平均賃金の加重平均は1万560円、率は3.58％という結果でした。こちらも例年と比べて高水準な結果となっているようです。
同様に、従業員別の比較は表2の通りです。
表2
| 従業員数 | 定昇相当込み賃上げ額（昨年対比） | 定昇相当込み賃上げ率（昨年対比） |
|---|---|---|
| 1000人以上 | 1万1380円（＋4984円） | 3.69％（＋1.57％） |
| 300～999人 | 9389円（＋3994円） | 3.44％（＋1.44％） |
| 100～299人 | 8451円（＋3441円） | 3.32％（＋1.34％） |
| ～99人 | 6867円（＋2480円） | 2.94％（＋1.05％） |