掛け持ちのアルバイト先を「近所同士」にして交通費を2ヶ所からもらっている息子。「交通費が多くもらえる」と喜んでいますが、問題ないのでしょうか？

アルバイトを掛け持ちし、無断で本来より多くの交通費を受け取っていると、判例のように解雇処分を受ける可能性もゼロではありません。また、解雇まで行かなくとも減給処分や謹慎処分を受ける可能性もあります。
 
二重受け取りをしたからといってすぐに処分を受けるとは限りませんが、掛け持ちをするときは隠さずに両方の勤務先に伝えた方が処分のリスクを避けられるでしょう。
 

悪質で金額も多い場合は詐欺罪が適用される可能性も

交通費を意図的にだまし取る目的で多く請求したなど、悪質な場合は詐欺罪が適用される可能性もあります。刑法第246条では「人を欺いて財物を交付させた者は、十年以下の懲役に処する。」と定められているためです。
 
なお、詐欺罪に該当しなかったとしても、会社が掛け持ちで交通費の二重受け取りを認めていないなら返還をしましょう。返還するタイミングが遅れれば遅れるほど、多く受け取った分に追加で支払わなければいけなくなる場合があります。
 
もし二重受け取りが駄目なことを知らずにいた場合は、分かった時点で会社に申告しましょう。一括での返還が難しいときは、分割払いで対応してくれるケースもあります。意図的でないのなら、詐欺罪に該当しないかもしれません。
 

掛け持ちで交通費を受け取るときは必ず勤務先へ相談する

アルバイトを掛け持ちする場合、勤務先の場所が近いと、交通費を実質二重取りすることになります。あとで隠していたことがバレると会社とのトラブルにもつながるので掛け持ちをした時点で同じ地域に掛け持ち先があることを伝えておきましょう。
 
交通費の規定は会社によって異なるので、掛け持ちをしていても交通費を出してもらえる可能性があります。黙ったままでいると、問題がなかったとしても会社からの信用がなくなりやすくなるでしょう。
 
交通費の不正受給は、解雇処分や減給処分、また詐欺罪に問われる可能性もあるので、やめましょう。
 

出典