転職したら手取りで「30万円」は欲しいと考えています。給与がいくら以上の求人を探したらいいでしょうか?
近年は、給与アップのために転職する方が増えています。高給で優秀な人材を集めようとする会社も多く、求職者は「給与はこのくらい欲しい」と考えて転職活動をする方も多いでしょう。   しかし、給与には額面と手取りがあります。「手取り30万が欲しい」と思った場合は、30万以上の求人を探さなければなりません。そこで本記事では、手取りで30万円以上の給与がもらえる求人を探す目安を紹介します。

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手取り30万円の額面

手取り30万円の年収目安は、ボーナスなしで約420~480万円、月給に直すと35~40万円程度です。したがって、年収420万円以上もしくは月給35万円以上の求人を目安として探しましょう。
 
月給35万円以上というと高額なイメージがあるかもしれませんが、最近は給与を上げる会社も増えています。また、難関資格を取得しているなどプラスアルファの要素を持っていると、若くても高給で転職できる可能性があるでしょう。

 

平均給与よりやや高め

国税庁長官官房企画課が実施した「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると、企業規模別の平均年収は、資本金2000万円未満の株式会社で約386万円(男性約469万円、女性約267万円)でした。
 
一方、資本金10億円以上の株式会社では約653万円(男性約767万円、女性約410万円)、個人の事業所では約255万円(男性約309万円、女性約231万円)となっています。
 
つまり、年収420万円は平均給与よりもやや高いといえるでしょう。しかし、資本金10億円以上の大手企業ならば、若い年代でも十分に手取り30万円以上が望めます。

 

手取り30万円の業種や勤続年数

また、業種によっても給与額は異なります。高いスキルが求められる業界や、人手不足の業界では人材確保のため、給与が高い傾向にあります。同調査によると、勤務年数1~4年の人の平均年収が420万円を超えるのは、製造業、卸売業・小売業、医療・福祉、サービス業です。
 
また、勤続年数が長いほど給与は高くなる傾向にあります。同調査によると、勤続年数が10~14年の平均給与は454万円となり、10年を超えると手取り30万円以上をもらえる企業が多くなると考えられます。