
▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は? 大企業ほど高年収を目指せる?
中小企業の部長(50代)の平均年収は約750~約940万円、大企業の課長(50代)の平均年収は約1030万円
表1は、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」を基に、50代の部長級・課長級の平均年収(※)をまとめたものです。
※「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月+「年間賞与その他特別給与額」
表1
勤め先の従業員数 | 部長級(50代)の平均年収 | 課長級(50代)の平均年収 |
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10~99人(小企業) | 746万9200円 | 648万8800円 |
100~999人(中企業) | 943万6800円 | 773万4700円 |
1000人以上(大企業) | 1299万900円 | 1026万8500円 |
※厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」を基に筆者作成
中小企業の部長(50代)の平均年収は746万9200〜943万6800円、大企業の課長(50代)の平均年収は1026万8500円です。よって「年収800万円の部長(50代)」は、中小企業部長の平均範囲内です。一方「年収1000万円の課長(50代)」は、大企業課長の平均年収を26万8500円下回ります。
ただし、企業規模を考慮しない場合の平均は、部長級(50代)で973万2700円、課長級(50代)で826万9000円です。したがって、「年収800万円の部長(50代)」は平均を173万2700円下回り、「年収1000万円の課長(50代)」は平均を173万1000万円上回ります。