
▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は? 大企業ほど高年収を目指せる?
給料日前に現金化できる「給与ファクタリング」とは
「給与ファクタリング」とは、これからもらう予定の給与を、勤務先以外の業者が債権として買い取り、現金化するサービスのことを指します。
企業ではなく個人向けのサービスで、勤務先に知られることなく、金銭の授受が可能だとされています。なお、給与を満額受け取れるわけではなく、給与から手数料を引いた額を受け取ることになるようです。
給与ファクタリングの流れ
給与ファクタリングは、次のような流れで行われるようです。
1・ファクタリング業者へ申し込み
2・ファクタリング業者による審査
3・審査通過後、契約の取り交わし
4・手数料を除いた給与債権の現金化
5・勤務先から給与振り込み後、ファクタリング業者へ支払い
サービスを利用したとしても、給与は通常通り自身の口座へ振り込まれるため、振り込まれた給与は業者へ支払わなければならないとされています。
給与ファクタリングそのものに違法性はない
支払われていない給与を、ほかの業者から前借のような形で借りることに対し、何らかの違法性を心配する人もいるかもしれません。結論からいうと、サービスそのものに、違法性はないといわれています。ただし中には、非正規の違法業者もいるようです。
消費者庁によると、給与ファクタリングは「貸金業」にあたり、財務局長もしくは都道府県知事に対し登録申請を行った貸金業者でなければ、サービスを行えません。しかし未登録の業者がサービスを行っているケースもみられ、このような違法業者を利用することは、さまざまなリスクをともないます。
もしも給与ファクタリングを検討するのであれば、貸金業登録をしているか、まず確認することも考えてみましょう。貸金業登録をしているかは、金融庁の「登録貸金業者情報検索サービス」で、業者名や電話番号などを入力して調べられるとされています。また、財務局や都道府県の担当部署でも、最新情報の確認が可能なようです。