
▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は? 大企業ほど高年収を目指せる?
大企業と中小企業の人数別の年収差はどのくらい?
まず、大企業と中小企業の人数別平均年収を比較します。中小企業は中小企業基本法という法律で区分されており、業種や資本金の金額などによって定義が異なります。
今回は従業員数が1000人以上を大企業、999人以下を中小企業として、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」の年収差を比較してみましょう。「従業員数1000人以上」「100~999人以下」「10~99人以下」の3つのパターンで、男女別に年収を比べたものが図表1です。
図表1
大企業 (1000人以上) |
中小企業 (100~999人以下) |
中小企業 (10~99人以下) |
|
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男性 | 約662万円 | 約554万円 | 約479万円 |
女性 | 約430万円 | 約400万円 | 約362万円 |
全体 | 約577万円 | 約495万円 | 約437万円 |
厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 より筆者作成
図表1を見て分かる通り、男女ともに大企業の年収が最も高くなっており、比較すると、最大で男性の場合は約180万円、女性の場合は約68万円の差があります。男女平均で約140万円の年収の差があることを考えると、大企業と中小企業の年収差は大きいといえるかもしれません。