地元で友人に会ったら、年収が「600万円」と聞いてびっくり! 大企業は「中小企業」と比べて、そんなに給料がいいのでしょうか?
社会人として働く中で、周りの人たちの年収が気になるという人は多いのではないでしょうか。新年早々、大企業に勤める友人に会って話していたところ、年収600万円ももらっていると聞くと、大手企業と中小企業の年収差にびっくりする人もいるかもしれません。   本記事では、大企業と中小企業とではどのくらい年収に差がつくのか「男女別」「業種別」で比較するとともに、大企業および中小企業のそれぞれのメリットについて説明します。

▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は? 大企業ほど高年収を目指せる?

大企業と中小企業の人数別の年収差はどのくらい?

まず、大企業と中小企業の人数別平均年収を比較します。中小企業は中小企業基本法という法律で区分されており、業種や資本金の金額などによって定義が異なります。
 
今回は従業員数が1000人以上を大企業、999人以下を中小企業として、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」の年収差を比較してみましょう。「従業員数1000人以上」「100~999人以下」「10~99人以下」の3つのパターンで、男女別に年収を比べたものが図表1です。
 
図表1

大企業
(1000人以上)
中小企業
(100~999人以下)
中小企業
(10~99人以下)
男性 約662万円 約554万円 約479万円
女性 約430万円 約400万円 約362万円
全体 約577万円 約495万円 約437万円

厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 より筆者作成
 
図表1を見て分かる通り、男女ともに大企業の年収が最も高くなっており、比較すると、最大で男性の場合は約180万円、女性の場合は約68万円の差があります。男女平均で約140万円の年収の差があることを考えると、大企業と中小企業の年収差は大きいといえるかもしれません。
 

大企業と中小企業の業種別の年収差は?