「無期契約社員」とは

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契約社員が安心して働き続けることができるよう、2013年に「無期転換ルール」が施行されました。同じ会社で5年以上働くと、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)へ転換してもらえるように、会社に交渉できるというルールです。施行から5年、2018年4月から実際に適用され始めました。

期間の定めがなくなり雇用は安定しますが、必ず正社員になれるということではありません。無期契約社員は、契約期間の定めはなくなりますが、給与や労働時間などの待遇は変わりません。詳しくは会社のルールを確認してみましょう。

あえて契約社員という選択も

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正社員は昇給や昇進の機会があり、給与などの金銭的な面では契約社員より恵まれています。しかし、転勤で転居することになったり、会社内の配置転換で自分の意図しない業務を任されたりする可能性もあります。

同じ場所に住み続けて仕事をしていきたい、会社の意図で違う業務をやるぐらいなら転職をしたいという思いがあるのなら、正社員ではなく、あえて契約社員という選択もありではないでしょうか。契約で勤務日や勤務時間の調整が可能な契約社員なら、家事や介護で時間の制約がある場合でも、正社員よりも働きやすいこともあります。

契約社員をしている人の中には、「正社員を希望していたけれど、なれなかった……」とがっかりしている人もいるかもしれません。契約社員の良さ、自由度が正社員よりも高いところを前向きにとらえて、毎日気持ちよく働いてみましょう。

仕事は、一日の大半を占めます。金銭的な待遇の良さだけではなく、自分はどう働きたいのか、プライベートとのバランスも考えて、より良い仕事、働き方が選択できるとよいですね。

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